Organizacja i zarządzanie WS-PO-OZ
1. Teoria organizacji i zarządzania jako nauka
2. Okres przednaukowy w zarządzaniu
3. Prekursorzy teorii zarządzania
4. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe zarządzanie
5. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe administrowanie
6. Kierunek behawioralny (szkoła stosunków międzyludzkich)
7. Kierunek systemowy
8. Kierunek ilościowy
9. Kierunek sytuacyjny i nowa fala w zarządzaniu
10. Postmodernizm w zarządzaniu
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Opis ECTS:
Uczestnictwo w zajęciach - 30 godz.
Przygotowanie do zajęć - 5 godz.
Konsultacje - 5 godz.
Przygotowanie do egzaminu - 50 godz.
Łącznie: 90 godz. / 30 = 3 pkt
Student posiada wiedzę na temat:
- genezy i ewolucji kierunków w zakresie nauk o zarządzaniu i organizacji
- strategii rozwoju organizacji według głównych przedstawicieli wiodących kierunków zarządzania
Student potrafi:
- zidentyfikować różnorodne nurty nauki o zarządzaniu i organizacji
- wskazać podstawowe założenia kierunków w dziedzinie zarządzania, które determinują sposoby postrzegania organizacji i jej problemów
Student rozumie:
- specyfikę zarządzania jako dziedziny wiedzy o zróżnicowanych paradygmatach
- zależności pomiędzy ewolucją teorii zarządzania a zmianami społecznymi, politycznymi i gospodarczymi
Kryteria oceniania
Egzamin pisemny w formie mieszanej (test + krótkie pytania) z materiału przedstawionego podczas zajęć oraz zawartego w wybranych pozycjach literatury - zaliczenie powyżej 50% punktów.
Obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa
Literatura
Literatura podstawowa:
1. R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2017
2. A.K. Koźmiński, M. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008
3. A. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2011
4. J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 2011
Literatura uzupełniająca:
1. J. Bieńkowska, Cz. Sikorski, Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury, Łódź 2016
2. J. Bogdanienko (red.), Organizacja i zarządzanie w zarysie, Warszawa 2010
3. M. Dołhasz, J. Fudaliński, M. Kosala, H. Smutek, Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania, Warszawa 2009
4. U. Gros, Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa 2003
5. E. Kirejczyk, Zrozumieć zarządzanie, Warszawa 2008
6. J. Kisielnicki, Zarządzanie. Jak zarządzać i być zarządzanym, Warszawa 2014
7. K. Klincewicz, Zarządzanie, organizacje i organizowanie. Przegląd perspektyw teoretycznych, Warszawa 2016
8. K. Krzakiewicz (red.), Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, Poznań 2006
9. M. Kostera, M. Śliwa, Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Warszawa 2012
10. E. Michalski, Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Warszawa 2013
11. A. Oleksiuk, Problemy organizacji. Materiały do studiowania, Warszawa 2007
12. J. Penc, Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Warszawa 2007
13. J. Puchalski, Podstawy nauki o organizacji, Wrocław 2008
14. Cz. Sikorski, Nauka o zarządzaniu, Łódź 2011
15. S. Stańczyk, Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wrocław 2008
16. K. Zimniewicz, Teoria i praktyka zarządzania. Analiza krytyczna, Warszawa 2014
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: