Zarządzanie zasobami ludzkimi WP-ADZ-2-ZZL
1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi
2. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi
3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
4. Podmioty zarządzania zasobami ludzkimi
5. Pozyskiwanie zasobów ludzkich
a) Planowanie zasobów ludzkich
b) Rekrutowanie i dobór pracowników
c) Formy zatrudnienia
6. Utrzymywanie zasobów ludzkich
a) Kierowanie ludźmi w organizacji i ich ocenianie
b) Wynagradzanie pracowników
c) Motywowanie pracowników
7. Doskonalenie i szkolenie zasobów ludzkich
8. Odejścia pracowników
9. Stosunki i warunki zatrudnienia
|
W cyklu 2021/22_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2022/23_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2023/24_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2024/25_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
E-Learning
W cyklu 2023/24_Z: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2019/20_Z: E-Learning (pełny kurs) | W cyklu 2021/22_Z: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2020/21_Z: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2022/23_Z: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2024/25_Z: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Opis nakładu pracy studenta w ECTS
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2023/24_Z: | W cyklu 2019/20_Z: | W cyklu 2021/22_Z: | W cyklu 2022/23_Z: | W cyklu 2020/21_Z: |
Efekty kształcenia
EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych
EK2: zna i rozumie pojęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
EK3: zna reguły zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze wynagradzania, ocenianie i szkolenia pracowników
EK4: omawia procedury zarządzania zasobami ludzkimi w wymiarze strategicznym i operacyjnym
EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności metody planowania zasobów ludzkich, metody szkolenia, systemy wynagradzania
Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem - 24
Konsultacje z prowadzącym zajęcia - 6
Praca własna studenta - przygotowanie do zajęć i egzaminu - 30
SUMA GODZIN - 60
SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS DLA PRZEDMIOTU - 2
Kryteria oceniania
Test końcowy.
Literatura
Literatura:
Podręczniki zalecane:
A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa
T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK
Literatura uzupełniająca:
A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003
R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006
|
W cyklu 2021/22_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2022/23_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2023/24_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2024/25_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
Uwagi
|
W cyklu 2021/22_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2022/23_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2023/24_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
W cyklu 2024/25_Z:
zob. informacje niezależne od cyklu przedmiotu |
Więcej informacji
Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: