Podstawy prawa pracy WP-AD-1-PPRP
W trakcie wykładu omówione zostaną następujące zagadnienia:
1. Geneza prawa pracy
2. Związki prawa pracy z prawem cywilnym
3. Systematyka prawa pracy
4. Zasady prawa pracy
5. Strony stosunku apracy
6. Nawiązanie stosunku pracy
7. Zmiana treści stosunku pracy
8. Treść stosunku pracy (podstawowe prawa i obowiązki, wynagrodzenia, odpowiedzialność materialna, bhp, a w pozostałym zakresie na ćw.)
9. Ustanie stosunku pracy
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Opis nakładu pracy studenta w ECTS
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Wymagania wstępne
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
AD1_W02 ma pogłębioną wiedzę nt. pojęcia, zasad, funkcji oraz instytucji polskiego prawa pracy z uwzględnieniem aspektów porównawczych
AD1_W05 Zna podstawowe metody, procedury i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych właściwe dla prawa pracy
AD1_W06 Zna normy, reguły prawne z zakresu prawa pracy organizujące struktury i instytucje społeczne i rządzące nimi prawidłowości oraz ich źródła, charakter, genezę i funkcjonowanie
AD1_W07 Ma wiedzę o wpływie norm z zakresu prawa pracy na procesy zmian struktur i instytucji społecznych
AD1_W08 Ma wiedzę o poglądach doktryny na temat prawa pracy
Opis ECTS
udział w wykładzie 16 godz.
konsultacje 2 godz.
przygotowanie do egzaminu 114 godz
w sumie 132 godz.
Kryteria oceniania
Ocena będzie zależała od wyniku uzyskanego przez studenta z egzaminu końcowego, który będzie miał formę pisemnego testu.
W trakcie egzaminu student udzieli odpowiedzi na pytania z zakresu zagadnień omówionych na wykładzie i na ćwiczeniach oraz w literaturze podstawowej. Pytania będą ułożone tak aby były w stanie zweryfikować poziom osiągnięcia przez studenta wszystkich założonych efektów kształcenia.
Test będzie miał 45 pytań. Będzie obowiązywała następująca skala ocen:
5,0 – od 43 punktów
4,5 – od 39 do 42 punktów
4,0 – od 35 do 38 punktów
3,5 – od 30 do 34 punktów
3,0 – od 25 do 29 punktów
2,0 – 24 i mniej punktów
Praktyki zawodowe
.
Literatura
Literatura podstawowa:
Florek L., Prawo pracy, Warszawa 2019
Literatura uzupełniająca:
Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa, 2019
Baran K.W. (red.) Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Boruta I. W sprawie przyszłości prawa pracy, PiZS 4/2005,
Rączka K. Stosunek pracy a cywilnoprawne umowy o świadczenie pracy PiZS 11/96,
Sanetra W. Kilka refleksji o przyszłości prawa pracy, PiZS 1/2006,
Jan Paweł II, Laborem exercens
J. Stelina (red.), Leksykon prawa pracy: 100 podstawowych pojęć, Warszawa 2008
Gersdorf M., Prawo zatrudnienia, WArszawa 2013
Kaczyński L. W sprawie jednostki organizacyjnej, jako pracodawcy PiZS 5/98,
Włodarczyk M. Problem podmiotowości pracowniczej PiZS 4/83,
Góral Z. Dopuszczalność pracy dzieci w Polsce w świetle prawa międzynarodowego i europejskiego, Monitor Prawa Pracy 6/2004,
Wąż P. Ustalenie istnienia stosunku pracy w orzecznictwie SN, PiZS 3/2008,
Bury B. Podporządkowanie pracownika pracodawcy PiP 9.2006,
Sadlik R. Wypowiedzenie zmieniające, Przegląd Sądowy 10/2007,
Klucz D. Wygaśnięcie umowy o pracę a inne tryby ustania zatrudnienia MPP 2/2007,
Szewczyk H. Ochrona trwałości zatrudnienia w gospodarce rynkowej (wybrane zagadnienia) [w] Z. Góral (red.) Studia z prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci Docenta Jerzego Logi,
Dubownik A. Wybrane problemy ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy po nowelizacji kodeksu pracy PiZS 2/97,
Gersdorf M. Ewolucja orzecznictwa SN na temat zasadności wypowiedzenia umowy o pracę PiZS 6/2008,
Jackowiak U. Utrata zaufania jako podstawa rozwiązania stosunku pracy PiZS 11/2003,
Latos-Miłkowska M. Kształt powszechnej ochrony przed wypowiedzeniem we współczesnym prawie pracy, PiZS 10/2008.
Dodatkowe pozycje z zakresu literatury uzupełniającej mogą zostać wskazane podczas wykładu.
Uwagi
|
W cyklu 2022/23_L:
. |
W cyklu 2023/24_L:
. |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: