WM: Psychologia organizacji WF-PS-N-PORG
Wykład składa się z trzech integralnych aspektów:
Wprowadzenie do psychologii organizacji jako składowej, obok psychologii industrialnej. psychologii pracy.
(1) Aspekt jednostkowy (cechy wrodzone: inteligencja i temperament (jako potencjał genetyczny);
(2) Aspekt społeczno-kulturowy (kultura narodowo vs organizacyjna);
(3) Aspekt cywilizacyjny naszych czasów (organizacje wielonarodowe, globalne migracje i stres akulturacyjny, nowoczesne technologie i instrumenty komunikacyjne, itp.)
Dyscyplina naukowa, do której odnoszą się efekty uczenia się
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Wymagania wstępne
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Zdobywanie kompetencji eksperckich w zakresie konsultacji naukowych adresowanych do kierowników różnego szczebla, zarządzających zasobami ludzkimi.
Kryteria oceniania
Praca pisemna na zaliczenie na ocenę
Literatura
Jan F. Terelak (2011). "Człowiek w sytuacji pracy w okresie ponowoczesności". Część II. Warszawa: Wyd. UKSW.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: