Rynek pracy i polityka zatrudnienia WSE-ZP-RPPZ

 Ogólna charakterystyka rynku pracy
• Definicja i specyfika rynku pracy. Cechy „idealnego” rynku pracy
• Kategorie osób na rynku pracy
• Badania i wskaźniki rynku pracy
• Przepływy na rynku pracy
 Umowa o pracę
• Cechy i elementy umowy o pracę
• Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - porównanie
 Równowaga rynku pracy
• Podaż pracy (indywidualna i łączna)
• Popyt na pracę w krótkim i długim okresie
• Zmiany popytu na pracę a postęp technologiczny
• Równowaga rynkowa i jej zmiany
 Bezrobocie
• Pomiar bezrobocia
• Teorie bezrobocia i rynku pracy: teoria poszukiwań, krzywa Beveridge’a, teoria kapitału ludzkiego, histereza, teorie sztywności płac (teoria niepisanych kontraktów, teoria insider-outsider, teoria płacy motywującej)
• Typy bezrobocia (bezrobocie równowagi i nierównowagi) [keynesowskie, naturalne, technologiczne, sezonowe, ukryte, instytucjonalne]
• Gospodarcze, społeczne i psychologiczne skutki bezrobocia
 Funkcjonowanie rynku pracy
• Związki zawodowe
• Płaca minimalna
• Praca zdalna
• Nierówności płacowe
• Starzenie się społeczeństwa
• Zawody nadwyżkowe i deficytowe
• Flexicurity
 Polityka rynku pracy i polityka zatrudnienia
• Aktywna (ALMP) i pasywna polityka rynku pracy (PLMP) – cechy i efekty
• Zasiłki dla bezrobotnych
• Agencje zatrudnienia
• Ochotnicze hufce pracy
• Pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
• Wpływ programu 500+ na rynek pracy w Polsce

Zaliczenie będzie wynikiem pracy w ciągu semestru nad przydzielonym/wybranym modułem i subtematem. Efektem prac całej grupy powinien być jeden tekst projektowy, umieszczony w przestrzeni dostępnej dla wszystkich uczestników zajęć w formacie pdf.