Zarządzanie innowacjami w organizacji WSE-SO-ZIwO
Celem przedmiotu jest pogłębienie wiedzy studentów z zakresu problematyki funkcjonowania współczesnych organizacji w kontekście procesów kształtowania innowacyjności. Kurs rozpoczyna się od zagadnień wprowadzających, odwołujących się do zjawiska przedsiębiorczości i jego roli w społeczeństwach, jak również czynników różnorodnych zmian w organizacjach. Szczegółowe zagadnienia obejmują teoretyczne ujęcie innowacji - jej rodzaje, istotę, uwarunkowania. W trakcie zajęć omówione zostaną modele zarządzania innowacjami w organizacjach, proces innowacyjny oraz wybrane rodzaje innowacji z uwzględnieniem wyników badań społecznych w tym zakresie.
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Opis nakładu pracy studenta w ECTS
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Wymagania wstępne
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2021/22_L: | W cyklu 2020/21_L: | W cyklu 2024/25_L: | W cyklu 2023/24_L: | W cyklu 2022/23_L: |
Efekty kształcenia
Wiedza:
1. Student ma pogłębioną wiedzę w zakresie omawianych zagadnień teoretycznych dotyczących innowacji w organizacji (pojęcie, rodzaje, istota, czynniki rozwoju).
Umiejętności:
2. Student potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania przyczyn i przebiegu procesów zarządzania innowacją w organizacji.
3. Student wykorzystuje zdobytą wiedzę do krytycznej analizy roli innowacji w rozwoju organizacji, jej wyzwań, możliwości wspierania.
Kompetencje:
4. Student potrafi określać priorytety w realizacji zadań.
Kryteria oceniania
Na ocenę ndst (2,0) student:
- nie ma wiedzy w zakresie omawianych zagadnień teoretycznych dotyczących innowacji w organizacji
- nie potrafi wykorzystać wiedzy teoretycznej do opisu i analizowania przyczyn i przebiegu procesów zarządzania innowacją w organizacji
- nie potrafi wykorzystać wiedzy teoretycznej do analizy roli innowacji w rozwoju organizacji, jej wyzwań, możliwości wspierania
- nie potrafi określać priorytetów w realizacji zadań
Na ocenę dst (3,0) student:
- ma pogłębioną wiedzę jedynie w zakresie niektórych omawianych zagadnień teoretycznych dotyczących innowacji w organizacji
- jedynie częściowo potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania przyczyn i przebiegu procesów zarządzania innowacją w organizacji
- w ograniczonym zakresie wykorzystuje zdobytą wiedzę do analizy roli innowacji w rozwoju organizacji, jej wyzwań, możliwości wspierania
- częściowo określa swoje priorytety w realizacji zadań
Na ocenę db (4,0) student:
- ma pogłębioną wiedzę w zakresie większości omawianych zagadnień teoretycznych dotyczących innowacji w organizacji
- potrafi poprawnie wykorzystać wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania przyczyn i przebiegu procesów zarządzania innowacją w organizacji
- poprawnie wykorzystuje zdobytą wiedzę do analizy roli innowacji w rozwoju organizacji, jej wyzwań, możliwości wspierania
- poprawnie określa swoje priorytety w realizacji zadań
Na ocenę bdb (5,0) student:
- ma pogłębioną wiedzę w zakresie wszystkich omawianych zagadnień teoretycznych dotyczących innowacji w organizacji
- potrafi doskonale wykorzystać wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania przyczyn i przebiegu procesów zarządzania innowacją w organizacji
- efektywnie wykorzystuje zdobytą wiedzę do krytycznej analizy roli innowacji w rozwoju organizacji, jej wyzwań, możliwości wspierania
- doskonale określa swoje priorytety w realizacji zadań
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: