Prowadzony w
cyklach:
2021/22_L, 2022/23_L, 2023/24_L, 2024/25_L
Punkty ECTS:
4
Organizowany przez:
Wydział Społeczno-Ekonomiczny
Gospodarowanie kapitałem ludzkim WSE-EK-GKL
Studenci będą motywowani do ożywionej dyskusji podczas prezentacji,a ich zaangażowanie będzie wpływało na ocenę końcową.
E-Learning
E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
nie dotyczy
Poziom przedmiotu
podstawowy
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Symbol efektów kształcenia: K_W02, K_W04, K_W05 K_U01, K_U02 K_K02, K_K03, K_K07Efekty kształcenia i opis ECTS: WIEDZA: definiuje pojęcia związane z rodzajami organizacji, motywacją pracowników, zasobami organizacji, strukturami organizacyjnymi, rozpoznaje obszary możliwych konfliktów w organizacji, wskazuje na zalety funkcjonowania organizacji uczących się UMIEJĘTNOŚCI; analizuje zjawiska związane z występowaniem konfliktów w organizacji, dobiera metody motywowania pracowników zwiększające poziom zaangażowania zatrudnionych w realizację celów organizacji KOMPETENCJE: potrafi pracować w zespole, kieruje praca zespołów zadaniowych, jest otwarty na nowe formy funkcjonowania organizacji w tym na formy pracy w organizacjach uczących się.
Typ przedmiotu
obowiązkowy
Koordynatorzy przedmiotu
Kryteria oceniania
Ocena jakościowa prezentacji o zaangażowania studentów w zajęciach.
Literatura
Dostępna literatura nawiązująca do tematyki zarządzania zasobami ludzkimi
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: