Organizacja i zarządzanie (III r., I st.) WS-PO-BW-OZ
1. Teoria organizacji i zarządzania jako nauka
2. Okres przednaukowy w zarządzaniu
3. Prekursorzy teorii zarządzania
4. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe zarządzanie
5. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe administrowanie
6. Kierunek behawioralny (szkoła stosunków międzyludzkich)
7. Kierunek systemowy
8. Kierunek ilościowy
9. Kierunek sytuacyjny i nowa fala w zarządzaniu
10. Postmodernizm w zarządzaniu
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student posiada wiedzę na temat:
- genezy i ewolucji kierunków w zakresie nauk o zarządzaniu i organizacji
- strategii rozwoju organizacji według głównych przedstawicieli wiodących kierunków zarządzania
Student potrafi:
- zidentyfikować różnorodne nurty nauki o zarządzaniu i organizacji
- wskazać podstawowe założenia kierunków w dziedzinie zarządzania, które determinują sposoby postrzegania organizacji i jej problemów
Student rozumie:
- specyfikę zarządzania jako dziedziny wiedzy o zróżnicowanych paradygmatach
- zależności pomiędzy ewolucją teorii zarządzania a zmianami społecznymi, politycznymi i gospodarczymi
Opis ECTS:
Uczestnictwo w zajęciach - 30 godz.
Przygotowanie do zajęć - 5 godz.
Konsultacje - 5 godz.
Przygotowanie do egzaminu - 50 godz.
Łącznie: 90 godz. / 30 = 3 pkt
Kryteria oceniania
Egzamin pisemny w formie mieszanej (test + krótkie pytania) z materiału przedstawionego podczas zajęć oraz zawartego w wybranych pozycjach literatury - zaliczenie powyżej 50% punktów.
Obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa
Literatura
Literatura podstawowa:
1. K. Blanchard, Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, Warszawa 2013
2. R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2013
3. A.K. Koźmiński, M. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008
4. M. Kostera, M. Śliwa, Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Warszawa 2012
5. J. Kisielnicki, Zarządzanie. Jak zarządzać i być zarządzanym, Warszawa 2014
Literatura uzupełniająca:
1. K. Krzakiewicz (red.), Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, Poznań 2006
2. J. Puchalski, Podstawy nauki o organizacji, Wrocław 2008
3. J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 2011
4. Z. Martyniak, Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, Warszawa 1989
5. A. Peszko, Podstawy zarządzania organizacjami, Kraków 2002
6. K. Zimniewicz, Teoria i praktyka zarządzania. Analiza krytyczna, Warszawa 2014
7. J. Bieńkowska, Cz. Sikorski, Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury, Łódź 2016
8. Cz. Sikorski, Nauka o zarządzaniu, Łódź 2011
9. E. Michalski, Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Warszawa 2013
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: