Bezpieczeństwo organizacji WS-PO-BW-BO
1. Otoczenie organizacji i jego stabilność
2. Bezpieczeństwo organizacji a planowanie
3. Bezpieczeństwo organizacji a organizowanie
4. Bezpieczeństwo organizacji a projektowanie struktur organizacyjnych
5. Bezpieczeństwo organizacji a decydowanie
6. Bezpieczeństwo organizacji a kontrolowanie
7. Bezpieczeństwo organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi (konflikt w organizacji)
8. Zarządzanie zmianą w zapewnianiu bezpieczeństwa organizacji
9. Wpływ kultury organizacyjnej na bezpieczeństwo organizacji
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student posiada wiedzę na temat:
- form i zasad funkcjonowania organizacji w aspektach istotnych dla jej bezpieczeństwa
- metod prewencji i przeciwdziałania zagrożeniom w poszczególnych obszarach zarządzania organizacją
Student potrafi:
- zidentyfikować zagrożenia charakterystyczne dla poszczególnych obszarów funkcjonowania organizacji
- wskazać praktyczne sposoby ograniczania skali zagrożeń poprzez sprawną realizację funkcji zarządzania
Student rozumie:
- kompleksowość systemu bezpieczeństwa w organizacji
- wkład poszczególnych funkcji zarządzania w zapewnianie bezpieczeństwa organizacji
Opis ECTS:
Udział w wykładzie: 30 godz.
Konsultacje: 5 godz.
Przygotowanie do zajęć: 5 godz.
Przygotowanie do egzaminu: 50 godz.
Łącznie: 90 godz. / 30 = 3 pkt
Kryteria oceniania
Egzamin testowy (w tym pytania otwarte) (20 pkt.)
3 testy w formie e-learningu (3 * 4 pkt = 12 pkt)
Zaliczenie powyżej 50% punktów (> 16 pkt.)
Literatura
Literatura podstawowa:
1. R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2017
2. A.K. Koźmiński, M. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008
3. K. Krzakiewicz (red.), Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, Poznań 2006
4. E. Michalski, Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Warszawa 2013
5. J. Puchalski, Podstawy nauki o organizacji, Wrocław 2008
6. S. Stańczyk, Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wrocław 2008
7. J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 2011
8. A. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2011
9. M. Dołhasz, J. Fudaliński, M. Kosala, H. Smutek, Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania, Warszawa 2009
Literatura uzupełniająca:
1. M. Kostera, M. Śliwa, Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Warszawa 2012
2. J. Penc, Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Warszawa 2007
3. K. Klincewicz K., Zarządzanie, organizacje i organizowanie. Przegląd perspektyw teoretycznych, Warszawa 2016
4. J. Kisielnicki, Zarządzanie. Jak zarządzać i być zarządzanym, Warszawa 2014
5. J. Bogdanienko (red.), Organizacja i zarządzanie w zarysie, Warszawa 2010
6. A. Oleksiuk, Problemy organizacji. Materiały do studiowania, Warszawa 2007
7. E. Kirejczyk, Zrozumieć zarządzanie, Warszawa 2008
8. U. Gros, Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa 2003
9. Cz. Sikorski, Nauka o zarządzaniu, Łódź 2011
10. J. Bieńkowska, Cz. Sikorski, Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury, Łódź 2016
11. K. Zimniewicz, Teoria i praktyka zarządzania. Analiza krytyczna, Warszawa 2014
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: