Negocjacje w korporacjach i organizacjach międzynarodowych WP-SM-NKiOM(p)
Treści merytoryczne:
1. Pojęcie negocjacji
2. Pojęcie sporu, konfliktu i sytuacje w stosunkach międzynarodowych
3. Pojęcie korporacji i organizacji międzynarodowych
4. Podstawy prawne negocjacji w korporacjach i organizacjach międzynarodowych
5. Zasady skutecznej komunikacji i bariery w komunikacji
6. Interesy w negocjacjach w korporacjach i organizacjach międzynarodowych
7. Uwarunkowania ideologiczne negocjacji
8. Uwarunkowania kulturowe negocjacji
9. Uwarunkowania psychologiczne i osobowościowe negocjacji w korporacjach i organizacjach międzynarodowych
10. Formy negocjacji – bezpośrednie rokowania dyplomatyczne
11. Formy negocjacji – dobre usługi, pośrednictwo (mediacje), badania (komisje śledcze), komisje koncyliacyjne
12. Protokół dyplomatyczny w negocjacjach w organizacjach międzynarodowych i savoir-vivre w negocjacjach w
korporacjach międzynarodowych
13. Style i strategie negocjacyjne
14. Wymogi organizacyjne negocjacji międzynarodowych
15. Środki pokojowego nacisku w negocjacjach w organizacjach międzynarodowych i wykorzystanie pozycji siły w
negocjacjach w korporacjach międzynarodowych
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
EK 1: definiuje pojęcie negocjacji, form negocjacji i alternatywnych sposobów rozwiązywania konfliktów w środowisku międzynarodowym
EK 2: ma podstawową wiedzę o korporacjach i organizacjach międzynarodowych jako uczestnikach stosunków międzynarodowych, relacjach międzypaństwowych i międzynarodowych, w tym problemach polityczno-gospodarczych świata,
EK 3: potrafi przeprowadzić analizę konkretnych problemów, klasyfikować oraz dokonać wyboru optymalnego ich rozwiązania,
EK 4: ocenia i ustala kryteria organizacji i przebiegu negocjacji w kontekście ich uregulowań prawych
EK 5: jest zdolny do budowania systemu własnych poglądów na zagadnienia problematyki stosunków międzynarodowych.
EK 6: postrzega relacje i zależności uwarunkowań społecznych, politycznych i gospodarczych na działalność organizacji i korporacji międzynarodowych
Wszystkie EK z zakresu wiedzy osiągane są w szczególności następującymi metodami: wykład informacyjny i konwersatoryjny; metoda ćwiczeniowa oparta na wykorzystaniu tekstów źródłowych (orzecznictwa i tekstów prawnych) i dokumentów; klasyczna metoda problemowa; studium przypadku; dyskusja seminaryjna
Wszystkie EK z zakresu umiejętności osiągane są w szczególności następującymi metodami: metoda ćwiczeniowa oparta na wykorzystaniu tekstów źródłowych (orzecznictwa i tekstów prawnych) i dokumentów; klasyczna metoda problemowa; studium przypadku; dyskusja seminaryjna
Wszystkie EK z zakresu kompetencji osiągane są w szczególności następującymi metodami: studium przypadku; dyskusja seminaryjna
Opis ECTS
Udział w wykładzie: 30 h
Zapoznanie się i analiza zalecanych źródeł : 40 h
Przygotowanie do egzaminu: 30 h
Suma godzin: 100h
Liczba ECTS: 100h/25 = 4 ECTS
4 ECTS
Praktyki zawodowe
Egzamin w formie testu pisemnego złożonego z pytań jednokrotnego wyboru i pytań opisowych.
5,0 (bdb) – znakomita wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych,
4,5 (db +) – bardzo dobra wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych,
4,0 (db) – dobra wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych
3,5 (dst +) – zadowalająca wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych, ale ze znacznymi niedociągnięciami,
3,0 (dst) – zadowalająca wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych, ale z licznymi błędami
2,0 (ndst) – niezadowalająca wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych
Literatura
Literatura podstawowa:
S. Bieleń, Negocjacje w stosunkach międzynarodowych, Warszawa 2013 r.
B. Kuźniak, M. Marcinko, Organizacje międzynarodowe, Warszawa 2013 r.
A. Zorska, Korporacje międzynarodowe, 2007 r.
B. Brożek, J. Stelmach, Negocjacje, Warszawa 2014 r.
E. Roszkiewicz, T. Wachowicz, Negocjacje. Analiza i wspomaganie decyzji, Warszawa 2016 r.
Literatura uzupełniająca:
W. Góralczyk, Prawo międzynarodowe publiczne w zarysie, PWN, Warszawa 2000 r.
L. Antonowicz, Podręcznik prawa międzynarodowego, PWN, Warszawa 1998 r.
J. Modrzyńska, Protokół dyplomatyczny, etykieta i zasady Savoir-vivre`u, Warszawa 2016 r.
J. Sutor, Prawo dyplomatyczne i konsularne, Warszawa 2012 r.
J. Sutor, Etykieta dyplomatyczna z elementami protokółu i ceremoniałów, Warszawa 2016 r.
T. Orłowski, Protokół dyplomatyczny. Ceremoniał i etykieta, Warszawa 2016 r.
J. Modrzyńska, Protokół dyplomatyczny, etykieta i zasady Savoir-vivre`u, Warszawa 2016 r.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: