Międzynarodowe prawo pracy WP-SM-MPP(p)
Międzynarodowe Prawo Pracy - zagadnienia:
1. Publiczne prawo międzynarodowe - źródła prawa; Umowa międzynarodowa jako zródło prawa międzynarodowego;
2. Podmiotowość prawna organizacji międzynarodowej; System organów ONZ
3. Pojęcie międzynarodowego prawa pracy;
4. Geneza powstania międzynarodowego prawa pracy;
5. Międzynarodowa Organizacja Pracy
6. Relacje miedzy MOP a ONZ
7. Konstytucja MOP
8. Struktura MOP (Międzynarodowa Konferencja Pracy, Rada Administracyjna, Międzynarodowe Biuro Pracy)
9. Działalność normatywna MOP
10. Konwencje
11 Zalecenia
E-Learning
W cyklu 2020/21_L: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2019/20_L: E-Learning z podziałem na grupy |
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Efekty wiedzy:
EK 1: wyjaśnia podstawowe pojęcia z zakresu międzynarodowego prawa pracy;
EK 2: opisuje strukturę MOP i jej organy;
EK 3: opisuje instrumenty MOP
EK 4: omawia najważniejsze konwencje MOP
EK 5: omawia instrumenty kontroli standardów MOP
Efekty umiejętności:
EK 1: potrafi wyjaśnia podstawowe pojęcia z zakresu międzynarodowego prawa pracy;
EK 2: opisuje strukturę MOP i jej organy;
EK 3: opisuje instrumenty MOP
EK 4: omawia najważniejsze konwencje MOP
EK 5: omawia instrumenty kontroli standardów MOP
Kryteria oceniania
Metodą dydaktyczną jest wykład problemowy połączony z bezpośrednia aktywnością studentów, skierowana na rozwiązanie problemów teoretycznych lub praktycznych międzynarodowego prawa pracy. Wykład stanowi dialog pomiędzy wykładowca a studentami, którzy wobec ukazanych przez wykładowcę problemów dokonują analizy prawnej zagadnienia i przedstawiają jego rozwiązania. Wykładowca inicjuje dyskusje problemowe.
Efekty w obszarze wiedzy są osiągane metodą wykładu
problemowego, dyskusji, pracą pisemną (analizy wskazanego przez wykładowcę zagadnienie międzynarodowego prawa pracy).
Efekty w obszarze umiejętności są osiągane metodą wykładu
problemowego, dyskusji, prezentacji pracy pisemnej (analizy wskazanego przez wykładowcę zagadnienie międzynarodowego prawa pracy).
Efekty w obszarze kompetencji są osiągane metodą wykładu
problemowego, dyskusji, prezentacji pracy pisemnej (analizy wskazanego przez wykładowcę zagadnienie międzynarodowego prawa pracy).
Na ocenę ndst: nie posiada wiedzy, umiejętności wskazanych w EK 1-5
Na ocenę dost: posiada umiejętności wskazane w EK 1-5 w stopniu podstawowym
Na ocenę db: posiada umiejętności wskazane w EK 1-5
Na ocenę bdb: posiada umiejętności wskazane w EK 1-5 w pełnym zakresie
Praktyki zawodowe
nie
Literatura
obowiązkowa:
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
dodatkowa:
Międzynarodowe Prawo Pracy - tom I i II, A.M. Świątkowski
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: