Prawo pracy WP-PRZ-PP

PR_W01
Student ma wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa

PR_W02
Student ma widzę nt. źródeł i charakteru norm prawa pracy w aspekcie historycznym i współczesnym

PR_W04
Student zna strukturę, sposób powstawania oraz działania instytucji prawnych prawa pracy, jak również relacje między tymi instytucjami w odniesieniu
do ważniejszych gałęzi prawa

PR_W06
Student ma pogłębioną wiedzę na temat klasyfikowania systemów
i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz zna technologie informacyjne
i systemy wyszukiwawcze służące zdobywaniu informacji na ich temat prawa pracy

PR_W07
Student zna metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

PR_W08
Student zna zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod
i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

Opis ECTS
udział w wykładzie 32 h
udział w ćwiczeniach 16 h
przygotowanie do ćwiczeń 50 h
konsultacje 2 h
przygotowanie do egzaminu 100 h
w sumie 200 h a więc liczba punktów ECTS: 8

PR_W01
ocena niedostateczna (2)
Student nie ma wiedzy nt charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa.
ocena dostateczna (3)
Student ma dostateczną wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa
ocena dobra (4)
Student ma dobrą wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa
ocena bardzo dobra (5)
Student ma bardzo dobrą wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa

PR_W02
Ocena niedostateczna (2)
Student nie zna i nie rozumie charakteru i znaczenia nauki prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy
ocena dostateczna (3)
Student w podstawowym zakresie zna i rozumie charakter i znaczenie nauki prawa pracy oraz jego relację do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy
ocena dobra (4)
Student dobrze zna i rozumie charakter i znaczenie nauki prawa pracy oraz jego relację do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy
ocena bardzo dobra (5)

PR_W04
Ocena niedostateczna (2)
Student pnie potrafi prognozować i modelować złożonych procesów społecznych, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

Ocena dostateczna (3)
Student potrafi w stopniu dostatecznym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

Ocena dobra (4)
Student potrafi stopniu dobrym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

Ocena bardzo dobra (5)
Student potrafi w stopniu bardzo dobrym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

PR_W06
ocena niedostateczna (2)
Student nie ma wiedzy na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz nie zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.

ocena dostateczna (3)
Student ma dostateczną wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu dostatecznym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.
ocena dobra (4)
Student ma dobrą wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu dobrym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.
ocena bardzo dobra (5)
Student ma bardzo dobrą wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu bardzo dobrym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.

PR_W07
ocena niedostateczna (2)
Student nie zna metod i narzędzi, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy
ocena dostateczna (3)
Student zna w stopniu dostatecznym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy
ocena dobra (4)
Student zna w stopniu dobrym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy
ocena bardzo dobra (5)
Student zna w stopniu dobrym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

PR_W08
ocena niedostateczna (2)
Student nie zna zasad stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod
i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących
ocena dostateczna (3)
Student zna dostatecznie zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących
ocena dobra (4)
Student zna dobrze zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących
ocena bardzo dobra (5)
Student zna bardzo dobrze zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

Ocena będzie zależała od wyniku uzyskanego przez studenta z egzaminu końcowego w formie testu pisemnego 1- krotnego wyboru. Egzamin będzie obejmował 25 pytań z zakresu zagadnień omówionych na wykładzie i na ćwiczeniach oraz w literaturze podstawowej. Obowiązywała będzie następująca skala ocen, uzależniona od liczby poprawnych odpowiedzi::
punktacja za wykład + ćwiczenia: 25-24 pkt. - bdb; 23 pkt. - db+; 22-21-20 pkt. - db; 19 pkt. - dst+; 18-17-16 pkt. - dst.
punktacja za wykład: 15-14 pkt. - bdb; 13 pkt. - db+; 12 -11 pkt. - db; 10 pkt. - dst+; 9 pkt. - dst.

nie dotyczy

podręczniki:
L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, CH Beck, Warszawa 2023
T.Liszcz: Prawo pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2020
K.W. Baran (red.), Prawo pracy i system ubezpieczeń społecznych, Wolters Kluwer, Warszawa 2019
J. Stelina, Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2020
K.W. Baran, System prawa pracy tomy: I- II i IV-XI, Wolters Kluwer, Warszawa

komentarze:
L. Florek, Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2017
W. Muszalski, Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2019
K.W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2022
K.Jaśkowski, E.Maniewska, Kodeks pracy, Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2024

kazusy:
M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, Wolters Kluwer, Warszawa 2020
Prawo pracy. Pytania. Kazusy. Tablice. Testy, Repetytoria Becka 2021
J. Czerniak-Swędzioł, M. Lekston, Prawo pracy w diagramach, Wolters Kluwer, Warszawa 2020

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

• Prawo - studia jednolite magisterskie niestacjonarne

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu WP-PRZ-PP w USOSweb