Anti-discrimination law WP-MON-ADL
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z tematyką prawa antydyskryminacyjnego ze szczególnym uwzględnieniem sfery zatrudnienia. Omówione zostaną następujące zagadnienia
1. Wprowadzenie do tematyki dyskryminacji
2.Definicja dyskryminacji
3. Obszary ochrony przed dyskryminacją, środki ochrony przed dyskryminacją, zróżnicowanie standardów ochrony przed dyskryminacją.
4. Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć
5. Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową [regulacja traktatowa, pojęcie obywatelstwa UE, kilka słów nt. prawa wtórnego – swobodny przepływ osób/pracowników, orzecznictwo TSUE]
6. Zakaz dyskryminacji ze względu na rasę i pochodzenie etniczne [dyrektywa Rady z dnia 29 czerwca 2000 r. w sprawie stosowania zasady równego traktowania osób bez względu na rasę lub pochodzenie etniczne (2000/43/WE), orzecznictwo TSUE]
7. Zakaz dyskryminacji ze względu na pozostałe podstawy dyskryminacji [dyrektywa Rady z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (2000/78/WE), orzecznictwo TSUE]
8. Implementacja dyrektyw antydyskryminacyjnych UE do polskiego porządku prawnego
9. Zakaz dyskryminacji na gruncie Europejskiej Konwencji praw Człowieka oraz innych dokumentów prawa międzynarodowego.
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
EK1 ma rozszerzoną wiedzę na temat problematyki prawa antydyskryminacyjnego
EK2 potrafi interpretować i stosować w praktyce przepisy prawa pracy dotyczące problematyki zakazu dyskryminacji posługując się przy tym regułami logicznego rozumowania
EK3 potrafi wykorzystywać elektroniczne prawnicze bazy danych w celu dalszego samokształcenia, w tym uważnego śledzenia zmian w przepisach prawa antydyskryminacyjnego oraz poznawania doktryny i orzecznictwa sądowego
EK4 posiada umiejętność wykorzystywania wiedzy teoretycznej z zakresu problematyki prawa antydyskryminacyjnego do opisu, analizy i rozwiązywania konkretnych spraw prawnych
Opis ECTS
udział w zajęciach 30 h
przygotowanie do zajęć 60 h
konsultacje 2 h
przygotowanie do kolokwium końcowego 24 h
w sumie 116 h a więc liczba punktów ECTS: 4
Kryteria oceniania
Ocena będzie zależała od wyniku uzyskanego przez studenta z egzaminu końcowego w formie testu jednokrotnego wyboru. Test będzie składał się z nie mniej niż 30 pytań z zakresu zagadnień omówionych na wykładzie, oraz w literaturze podstawowej (obejmuje to również teść podstawowych aktów prawnych). Pytania będą ułożone tak aby były w stanie zweryfikować poziom osiągnięcia przez studenta wszystkich założonych efektów kształcenia. Obowiązywała będzie następująca skala ocen, uzależniona od liczby poprawnych odpowiedzi::
powyżej 90% do 100% 5,0;
powyżej 80% do 90% 4,5;
powyżej 70% do 80% 4,0;
powyżej 60% do 70% 3,5;
powyżej 50% do 60% 3,0
50% lub mniej 2,0
Praktyki zawodowe
.
Literatura
literatura zostanie podana na zajęciach
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: