Zarządzanie zasobami ludzkimi WP-CWC-N-1-Zzl

1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi

2. Planowanie zasobów ludzkich
a) przygotowanie opisu stanowiska

3. Rekrutowanie i dobór pracowników
a) przygotowanie CV
b) przygotowanie listu motywacyjnego

4. Rozmowa kwalifikacyjna
a) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem opisu stanowiska, CV i listu motywacyjnego

5. Ocena pracownicza
a) ocena 360

E-Learning

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych

nie dotyczy

Poziom przedmiotu

podstawowy

Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się

wpisz symbol/symbole efektów uczenia się W17 ma wiedzę z obszaru zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi U11 potrafi posługiwać się i zastosować właściwe narzędzia do konkretnych czynności i procesów. Umiejętność dobory narzędzi w tym informatycznych.

Typ przedmiotu

obowiązkowy

Wymagania wstępne

Poziom przedmiotu: podstawowy

Koordynatorzy przedmiotu

Beata Zbarachewicz

Kryteria oceniania

Praca w grupach,
odgrywanie ról,
burza mózgów
wystąpienia publiczne, prezentowanie opracowań przed grupą

Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest udział w zajęciach oraz przygotowanie prac:
- opis stanowiska
- CV
- list motywacyjny

Literatura

Podręczniki zalecane:

A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa

T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK

Literatura uzupełniająca:

A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003

R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu WP-CWC-N-1-Zzl w USOSweb