Socjologia organizacji WP-ADZ-2-SO
WYKŁAD 1 (2 godz.)
Problematyka: organizacje jako przedmiot nauk, zagadnienia definicyjne
Socjologia organizacji jako subdyscyplina socjologii; przegląd definicji i sposobów definiowania organizacji - ujęcia rzeczowe, atrybutowe i procesowe;
WYKŁAD 2 (2 godz.)
Problematyka: organizacja jako zjawisko społeczne
Rodzaje grup społecznych a cechy organizacji: organizacja jako formalna grupa celowa, artefaktyczny charakter organizacji; organizacja a instytucja w terminologii socjologicznej. Organizacje jako zjawisko społeczne - pojęcie "świat organizacji". Funkcje organizacji, rola organizacji w procesach makrorozwoju
WYKŁAD 3-4 (4 godz.)
Problematyka: Typologie organizacji i charakterystyki wybranych typów
Typologie i podziały organizacji; wybrane typy organizacji: instytucja (organizacja) totalna (E. Goffman), organizacja utylitarna (A. Etzioni).
WYKŁAD 5-6 (4 godz.)
Problematyka: Podejścia (szkoły) w nauce o organizacji
szkoła klasyczna (nurt naukowego zarządzania, nurt administracyjny), szkoła human relations, podejście systemowe, podejście sytuacyjne (organizacja a otoczenie), organizacje w ujęciu ekologii społecznej, nowa fala i postmodernizm w nauce o organizacji
WYKŁAD 7-8 (2 godz.)
Problematyka: Metafory (obrazy) organizacji
Metafory (obrazy) organizacji jako narzędzie poznawcze; G. Morgan: metafora mechanistyczna, metafora organicystyczna, metafora samoorganizacji, metafora, metafora kulturowa, metafora polityczna, metafora jaskini Platona, metafora procesualna (dialektyczna), metafora wyzysku.
Organizacja jako gra w koncepcji M. Crosiera i E. Friedberga
WYKŁAD 9-10 (4 godz.)
Problematyka: Biurokracja
Biurokracja - koncepcja władzy legalno-racjonalnej, typ idealny M. Webera; biurokracja w procesie racjonalizacji społeczeństwa; korpus urzędniczy jako kategoria społeczna
Biurokracja - ujęcia postweberowskie, dysfunkcje biurokracji: mankamenty strukturalne, niedostępność typu idealnego, uwarunkowania otoczenia regulacyjnego, alternatywy biurokracji
WYKŁAD 11 (2 godz.)
Problematyka: Władza w organizacji i struktury organizacyjne
Władza w organizacji: źródła władzy i jej legitymizacja; kontrola organizacyjna.
Struktury organizacyjne: uwarunkowanie, modele i typologie, więzi strukturalne i funkcjonalne, biurokracja vs adhokracja; zespoły i grupy w organizacji; autonomizacja organizacji
WYKŁAD 12 (2 godz.)
Problematyka: Organizacja nieformalna
Geneza pojęcia, organizacja nieformalna jako aspekt organizacji formalnej; funkcje organizacji nieformalnej; rodzaje grup nieformalnych w ramach organizacji nieformalnej, zarządzanie organizacją nieformalną
WYKŁAD 13 (2 godz.)
Problematyka: Komunikacja w organizacji
Rodzaje komunikacji w organizacje, funkcje komunikacji, poziomy komunikacji, narzędzia komunikacji; komunikacja a władza.
WYKŁAD 14 (2 godz.)
Problematyka: Organizacja i otoczenie
Strategie innowacyjne i adaptacyjne, sprzężenia zwrotne, modele otoczenia organizacji
WYKŁAD 15 (2 godz.)
Problematyka: Kultura organizacyjna
Typy kultury organizacyjnej i jej przejawy, wymiary kultury organizacyjnej, funkcje kultury organizacyjnej wobec systemu społecznego organizacji, możliwości kształtowania kultur organizacyjnych.
Literatura
Literatura podstawowa
Kaczmarek B., Organizacje. Polityka. Władza. Struktury, Warszawa 2001 [fragmenty]
Masłyk-Musiał E., Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania, Lublin 1999 [fragmenty]
Doktór K., Socjologia organizacji, Wrocław 1975 [fragmenty]
Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, Warszawa 2007 (wyd. II zmienione) [fragmenty]
b. Literatura pomocnicza
Blau P., Teoria i rozwój biurokracji, w: Socjologia. Lektury, P. Sztompka, M. Kucia (red.), Kraków 2006
Crozier M., Biurokracja. Anatomia zjawiska, Warszawa 1967 [fragmenty]
Crozier M., Friedberg E., Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego, Warszawa 1982 [fragmenty]
Drucker P. F., Społeczeństwo postkapitalistyczne, Warszawa 1999 [fragmenty]
Eisenstadt S. N., Biurokracja, biurokratyzacja i odbiurokratyzowanie, [w:] Elementy teorii socjologicznych, W. Derczyński, A. Jasińska-Kania, J. Szacki (red.), Warszawa 1975
Goffman E., Charakterystyka instytucji totalnych, [w:] Elementy teorii socjologicznych, W. Derczyński, A. Jasińska-Kania, J. Szacki (red.), Warszawa 1975
Katz D., Kahn R.L., Społeczna psychologia organizacji, Warszawa 1979 [fragmenty]
Kamiński A. Z., Typy struktur biurokratycznych a racjonalność organizacyjna, w: Organizacje. Socjologia struktur, procesów i ról, Morawski W. (red.), Warszawa 1976
Koźmiński A.K., Ujęcie systemowe, w: Współczesne teorie organizacji, A.K.Koźmiński (red.), Warszawa 1983
Kuc B., Kontrola organizacyjna, w: Organizacje. Socjologia struktur procesów i ról, Morawski W. (red.), Warszawa 1976
March J.G., Simon H. A., Teoria organizacji, Warszawa 1964 [fragmenty]
Merton R. K., Struktura biurokratyczna i osobowość, w: Socjologia. Lektury, P. Sztompka, M. Kucia (red.), Kraków 2006
Morawski W., Krytyka szkoły "human relations" a nowoczesna teoria organizacji, "Studia Socjologiczne" 1969, 3
Morgan G., Obrazy organizacji, Warszawa 1997 [fragmenty]
Pańków W., Uwarunkowania struktur organizacyjnych, Warszawa 1977
Robbins S., Zachowania w organizacji, Warszawa 1998
Sterniczuk H. Żandarowski Z., Socjologiczna teoria organizacji, w: Współczesne teorie organizacji, A. K. Koźmiński (red.), Warszawa 1983
Staniszkis J., Struktura jako rezultat procesów adaptacyjnych organizacji, w: Organizacje. Socjologia struktur procesów i ról, Morawski W. (red.), Warszawa 1976
Staniszkis J. Patologie struktur organizacyjnych, Wrocław 1972 [fragmenty]
Szczupaczyński J., Anatomia zarządzania organizacją, Warszawa 1998 [fragmenty]
Turowski J., Metody integracji funkcjonalnej grupy a dysfunkcjonalność instytucji, w: Socjotechnika, red. A.Podgórecki, Warszawa 1974
Weber M., Gospodarka i społeczeństwo. Zarys socjologii rozumiejącej, Warszawa 2002 [fragmenty]
Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji, Warszawa 1999 [fragmenty]
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: