Praktyki studenckie w wymiarze 3 tygodni WP-ADZ-1-Pst
Praktyki zawodowe
Określa uchwała Senatu UKSW: https://wpia.uksw.edu.pl/sites/default/files/Uchwa%C5%82a%20senatu%20AD%20I%202019.pdf
Systemowo określa Regulamin praktyk
http://bk.uksw.edu.pl/node/4
Wymagania wstępne:
prawo administracyjne, prawo cywilne, informatyka w administracji, postępowanie administracyjne
Zakres tematów
Zgodnie z programem praktyk
§ 1. Praktyka powinna zapewniać możliwość uzyskania przez studentów praktycznej wiedzy i umiejętności stanowiących uzupełnienie wiedzy uzyskanej w czasie studiów.
§ 2. Student musi odbyć co najmniej 60 h praktyk w instytucjach administracji publicznej albo stosujących w swojej działalności procedury administracyjne.
§ 3. 1. Program praktyki obejmuje dwie sfery działalności instytucji, w której student odbywa praktykę:
1) sferę techniczno-organizacyjną,
2) sferę merytoryczną.
2. W ramach sfery techniczno-organizacyjnej student powinien:
1) zapoznać się ze strukturą organizacyjną instytucji, w której odbywa praktykę oraz przepisami regulującymi działanie instytucji,
2) zapoznać się z zakresem działania poszczególnych komórek organizacyjnych i stanowisk komórki, gdzie odbywana jest praktyka,
3) zapoznać się zasadami prawidłowego przyjmowania, segregowania i klasyfikowania dokumentów, obiegiem dokumentacji oraz archiwizacją akt,
4) uczestniczyć w czynnościach techniczno-organizacyjnych komórki, gdzie odbywana jest praktyka,
5) wykonywać inne zadania techniczno-organizacyjne, uznane przez osoby bezpośrednio
nadzorujące przebieg praktyki za istotne, z punktu widzenia specyfiki działalności instytucji,
w której student odbywa praktykę oraz kierunku studiów.
3. W ramach sfery merytorycznej student powinien:
1) zapoznać się z przedmiotem działania instytucji, w której odbywa praktykę,
2) zapoznać się z poszczególnymi czynnościami podejmowanymi w toku działania instytucji,
3) poznać praktyczne zastosowanie przepisów stanowiących podstawę podejmowanych w instytucji czynności,
4) zapoznać się z zasadami przygotowywania projektów pism i rozstrzygnięć w ramach postępowań prowadzonych w instytucji, w której odbywana jest praktyka,
5) zapoznać się ze specyfiką czynności podejmowanych przez strony postępowania i organ, przed którym się ono toczy,
6) uczestniczyć w rozprawach i innych merytorycznych czynnościach podejmowanych w instytucji, w której odbywana jest praktyka,
7) wykonywać inne zadania merytoryczne, uznane przez osoby bezpośrednio nadzorujące przebieg praktyki za istotne, z punktu widzenia specyfiki działalności instytucji, w której student odbywa praktykę oraz kierunku studiów.
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2022/23_L: | W cyklu 2019/20_Z: | W cyklu 2024/25_L: | W cyklu 2020/21_Z: | W cyklu 2021/22_L: | W cyklu 2023/24_L: |
Efekty kształcenia
Efekty z zakresu umiejętności:
EK1: potrafi wyjaśnić znaczenie i rolę prawa administracyjnego w funkcjonowaniu podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U01)
EK2: potrafi wykorzystać wiedzę z zakresu prawa administracyjnego przy rozwiązywaniu spraw w ramach pracy u podmiotu przyjmującego na praktykę, w tym potrafi posługiwać się narzędziami informatycznym wspierającym wskazane działania (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_U02; AD1_U04; AD1_U05;)
EK3: potrafi stosować procedury załatwiania spraw w ramach podmiotu przyjmującego na praktykę oraz narzędzia wykorzystywane przez pracodawcę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U02).
EK4: Potrafi sporządzać opinie, dokumenty lub pisma właściwe w pracy podmiotu przyjmującego na praktykę w oparciu o posiadaną wiedzę i umiejętności (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U07).
EK5: potrafi wyjaśniać zagadnienia będące przedmiotem działalności podmiotu przyjmującego na praktykę i wyrazić o nich opinię w formie ustnej (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U09).
EK6 Potrafi stworzyć podstawowy projekt aktu normatywnego albo aktu stosowania prawa w zależności od właściwości działalności podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U08).
EK7: Potrafi dokonać analizy problemu z zakresu administracji i zaproponować odpowiednie rozwiązanie prawne (odniesienie do efektów kierunkowych: AD1_U03; AD1_U06)
Efekty z zakresu kompetencji społecznych:
EK8: potrafi wykorzystać czas praktyki na pogłębianie wiedzy i doskonaleniu umiejętności (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K01)
EK9: potrafi pracować w grupie nad zadaniami poleconymi przez pracodawcę (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K02, AD1_K05)
EK10: potrafi zorganizować pracę ustalając priorytety w realizacji zadań (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K03, AD1_K04)
Opis kierunkowych efektów uczenia na https://wpia.uksw.edu.pl/sites/default/files/Uchwa%C5%82a%20senatu%20AD%20I%202019.pdf
Opis ECTS
120 h/ 30 h = 4 pkt ECTS
Praca własna studenta podczas praktyki: 120 h
Kryteria oceniania
Metody i kryteria oceniania:
Ocena następuje poprzez obserwację i analizę powierzonych zadań przez pracodawcę. Jest ona wyrażona w dokumentacji z przebiegu praktyki, której wzory są dostępne na stronie http://bk.uksw.edu.pl/node/20
Koordynator ds. praktyk w zależności od formy praktyk dokonuje oceny na podstawie:
- rozmowy ze studentem
- analizy dzienniczka praktyk
- analizy opinii z praktyk
W oparciu o analizę dokumentów i rozmowę koordynator ds. praktyk podejmuje decyzję o ocenie biorąc pod uwagę, że:
Na ocenę bardzo dobrą:
Student
EK1: potrafi bardzo dobrze wyjaśnić znaczenie i rolę prawa administracyjnego w funkcjonowaniu podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U01)
EK2: potrafi biegle wykorzystać wiedzę z zakresu prawa administracyjnego przy rozwiązywaniu spraw w ramach pracy u podmiotu przyjmującego na praktykę, w tym potrafi bardzo dobrze posługiwać się narzędziami informatycznym wspierającym wskazane działania (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_U02; AD1_U04; AD1_U05;)
EK3: potrafi biegle stosować procedury załatwiania spraw w ramach podmiotu przyjmującego na praktykę oraz narzędzia wykorzystywane przez pracodawcę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U02).
EK4: potrafi sporządzać opinie, dokumenty lub pisma właściwe w pracy podmiotu przyjmującego na praktykę w oparciu o posiadaną wiedzę i umiejętności samodzielnie i praktycznie bezbłędnie; opiera się przy tym na aktach normatywnych, orzecznictwie i komentarzach (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U07).
EK5: potrafi bardzo dobrze wyjaśniać zagadnienia będące przedmiotem działalności podmiotu przyjmującego na praktykę i wyrazić o nich opinię w formie ustnej (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U09).
EK6: potrafi stworzyć podstawowy projekt aktu normatywnego albo aktu stosowania prawa w zależności od właściwości działalności podmiotu przyjmującego na praktykę; nie popełnia merytorycznych błędów (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U08).
EK7: potrafi samodzielnie dokonać analizy problemu z zakresu administracji i zaproponować odpowiednie rozwiązanie prawne (odniesienie do efektów kierunkowych: AD1_U03; AD1_U06)
Efekty z zakresu kompetencji społecznych:
EK8: potrafi bardzo dobrze wykorzystać czas praktyki na pogłębianie wiedzy i doskonaleniu umiejętności (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K01)
EK9: potrafi bardzo dobrze pracować w grupie nad zadaniami poleconymi przez pracodawcę (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K02, AD1_K05)
EK10: potrafi samodzielnie zorganizować pracę ustalając priorytety w realizacji zadań (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K03, AD1_K04)
Na ocenę dobrą
EK1: potrafi dobrze wyjaśnić znaczenie i rolę prawa administracyjnego w funkcjonowaniu podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U01)
EK2: potrafi dobrze wykorzystać wiedzę z zakresu prawa administracyjnego przy rozwiązywaniu spraw w ramach pracy u podmiotu przyjmującego na praktykę, w tym potrafi posługiwać się narzędziami informatycznym wspierającym wskazane działania (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_U02; AD1_U04; AD1_U05;)
EK3: potrafi stosować procedury załatwiania spraw w ramach podmiotu przyjmującego na praktykę oraz narzędzia wykorzystywane przez pracodawcę, korzysta ze wsparcia współpracowników (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U02).
EK4: potrafi sporządzać opinie, dokumenty lub pisma właściwe w pracy podmiotu przyjmującego na praktykę w oparciu o posiadaną wiedzę i umiejętności, konsultuje się podczas sporządzania opinii z współpracownikami; opiera się na znajomości aktów prawnych i komentarzy do tych aktów (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U07).
EK5: potrafi wyjaśniać zagadnienia będące przedmiotem działalności podmiotu przyjmującego na praktykę i wyrazić o nich opinię w formie ustnej z niewielkimi uchybieniami (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U09).
EK6: Potrafi stworzyć podstawowy projekt aktu normatywnego albo aktu stosowania prawa w zależności od właściwości działalności podmiotu przyjmującego na praktykę; w projekcie mogą pojawiać się drobne błędy z zakresu techniki legislacyjnej (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U08).
EK7: Potrafi dokonać analizy problemu z zakresu administracji i zaproponować odpowiednie rozwiązanie prawne przy pomocy współpracowników (odniesienie do efektów kierunkowych: AD1_U03; AD1_U06)
Efekty z zakresu kompetencji społecznych:
EK8: potrafi dobrze wykorzystać czas praktyki na pogłębianie wiedzy i doskonaleniu umiejętności (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K01)
EK9: potrafi dobrze pracować w grupie nad zadaniami poleconymi przez pracodawcę (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K02, AD1_K05)
EK10: potrafi zorganizować pracę ustalając priorytety w realizacji zadań, konsultuje się przy tym ze współpracownikami (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K03, AD1_K04)
Na ocenę dostateczną
EK1: potrafi w sposób podstawowy wyjaśnić znaczenie i rolę prawa administracyjnego w funkcjonowaniu podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U01)
EK2: potrafi w stopniu dostatecznym wykorzystać wiedzę z zakresu prawa administracyjnego przy rozwiązywaniu spraw w ramach pracy u podmiotu przyjmującego na praktykę; w działaniu wymaga wsparcia przedstawiciela pracodawcy, w tym potrafi posługiwać się narzędziami informatycznym wspierającym wskazane działania (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_U02; AD1_U04; AD1_U05;)
EK3: potrafi stosować podstawowe procedury załatwiania spraw w ramach podmiotu przyjmującego na praktykę oraz narzędzia wykorzystywane przez pracodawcę; w działaniach jest wspierany przez przedstawiciela pracodawcy (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U02).
EK4: potrafi sporządzać opinie, dokumenty lub pisma właściwe w pracy podmiotu przyjmującego na praktykę w oparciu o posiadaną wiedzę i umiejętności opierając się na znajomości aktów prawnych (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U07).
EK5: potrafi wyjaśniać podstawowe zagadnienia będące przedmiotem działalności podmiotu przyjmującego na praktykę i wyrazić o nich opinię w formie ustnej (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U09).
EK6: potrafi stworzyć podstawowy projekt aktu normatywnego albo aktu stosowania prawa w zależności od właściwości działalności podmiotu przyjmującego na praktykę; akt może zawierać błędy z zakresu technik prawodawczych (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U08).
EK7: potrafi dokonać analizy prostego problemu z zakresu administracji i zaproponować odpowiednie rozwiązanie prawne; wymaga przy tym wsparcia przedstawiciela pracodawcy (odniesienie do efektów kierunkowych: AD1_U03; AD1_U06)
Efekty z zakresu kompetencji społecznych:
EK8: potrafi w stopniu dostatecznym wykorzystać czas praktyki na pogłębianie wiedzy i doskonaleniu umiejętności (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K01)
EK9: potrafi pracować w grupie nad zadaniami poleconymi przez pracodawcę; przyjmuje co do zasady bierną postawę w zespole i jest wspierany wiedzą i umiejętnościami innych członków grupy (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K02, AD1_K05)
EK10: potrafi zorganizować pracę ustalając priorytety w realizacji zadań przy pomocy przedstawiciela pracodawcy (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K03, AD1_K04)
Na ocenę niedostateczną
EK1: nie potrafi wyjaśnić znaczenia i roli prawa administracyjnego w funkcjonowaniu podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U01)
EK2: nie potrafi wykorzystać wiedzy z zakresu prawa administracyjnego przy rozwiązywaniu spraw w ramach pracy u podmiotu przyjmującego na praktykę; nie umie posługiwać się narzędziami informatycznym wspierającym wskazane działania (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_U02; AD1_U04; AD1_U05;)
EK3: nie potrafi stosować podstawowych procedury załatwiania spraw w ramach podmiotu przyjmującego na praktykę oraz narzędzi wykorzystywanych przez pracodawcę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U02).
EK4: nie potrafi sporządzać opinii, dokumentów ani pism właściwych w pracy podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U07).
EK5: nie potrafi wyjaśniać podstawowych zagadnienia będące przedmiotem działalności podmiotu przyjmującego na praktykę i wyrazić o nich opinii w formie ustnej (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U09).
EK6: nie potrafi stworzyć podstawowego projektu aktu normatywnego albo aktu stosowania prawa w zależności od właściwości działalności podmiotu przyjmującego na praktykę (odniesienie do efektu kierunkowego AD1_U08).
EK7: nie potrafi dokonać analizy problemu z zakresu administracji i zaproponować odpowiedniego rozwiązania prawnego (odniesienie do efektów kierunkowych: AD1_U03; AD1_U06)
Efekty z zakresu kompetencji społecznych:
EK8: nie potrafi wykorzystać czasu praktyki na pogłębianie wiedzy i doskonalenie umiejętności (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K01)
EK9: nie potrafi pracować w grupie nad zadaniami poleconymi przez pracodawcę (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K02, AD1_K06)
EK10: nie potrafi zorganizować pracy ani ustalać priorytetów w realizacji zadań powierzonych przez pracodawcę (odniesienie do efektów kierunkowych AD1_K03, AD1_K04)
Praktyki zawodowe
Określa uchwała Senatu UKSW: https://wpia.uksw.edu.pl/sites/default/files/Uchwa%C5%82a%20senatu%20AD%20I%202019.pdf
Systemowo określa Regulamin praktyk
http://bk.uksw.edu.pl/node/4
Metody dydaktyczne
Zadania realizowane podczas praktyki u pracodawcy w zależności od rodzaju praktyki. Pracodawca określa sposób realizacji zakładanych efektów.
Metody dydaktyczne i sposoby weryfikacji efektów kształcenia:
Zadania realizowane podczas praktyki u pracodawcy w zależności od rodzaju praktyki. Pracodawca określa sposób realizacji zakładanych efektów.
Z perspektywy pracodawcy efekty kształcenia z zakresu umiejętności i kompetencji społecznych są weryfikowane poprzez: obserwację zachowań oraz ocenę wykonanych zadań
Koordynator ds. praktyk weryfikuje efekty kształcenia z zakresu umiejętności i kompetencji społecznych poprzez analizę dokumentacji z praktyk oraz rozmowę z praktykantem
Zasady rozliczania praktyk w formie zdalnej określa zarządzenie nr 6/2019/2020 Dziekana WPiA UKSW z dnia 21 maja 2020 r. w sprawie zdalnego rozliczania praktyk studenckich na Wydziale Prawa i Administracji UKSW https://wpia.uksw.edu.pl/sites/default/files/dokumenty/Zarz%C4%85dzenie%206-2019-20.pdf
Literatura
nie dotyczy
Więcej informacji
Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: