Podstawy prawa pracy WP-ADZ-1-PPpr-cw
Zajęcia stanowią uzupełnienie wykładu pt. podstawy prawa pracy. W ich ramach wiedza teoretyczna przekazywana na wykładzie będzie pogłębiana z założeniem, że ważnym elementem jest kształtowanie u studentów umiejętności praktycznych szczególnie w odniesieniu do zagadnienia czasu pracy, wynagrodzeń i urlopów.
E-Learning
W cyklu 2022/23_L: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2020/21_L: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2024/25_L: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2021/22_L: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2023/24_L: E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy | W cyklu 2019/20_L: E-Learning z podziałem na grupy |
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Opis nakładu pracy studenta w ECTS
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Wymagania wstępne
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
EK1 interesuje się prawem pracy, chętnie czyta publikacje nt. zmian w prawie pracy oraz publikacje nt. praktycznych problemów związanych ze stosowaniem prawa pracy
EK2 jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy
EK3 dąży do uwzględniania przy ocenie zjawisk ze sfery pracy oraz przy stosowaniu prawa pracy zasad etycznych
EK4 potrafi interpretować oraz krytycznie oceniać ewolucję ustawodawstwa pracy, zmiany poglądów doktryny prawa pracy oraz zmiany linii orzecznictwa
EK5 potrafi korzystać z ustaw z zakresu prawa pracy oraz odnajdywać w nich przepisy odnoszące się do konkretnych szczegółowych obszarów regulacji
EK6 posługuje się pojęciami z zakresu prawa pracy oraz jest w stanie odwoływać się do instytucji tej gałęzi prawa
EK7 potrafi zastosować wiedzę z zakresu prawa pracy do konkretnych stanów faktycznych
Opis ECTS
udział w ćwiczeniach 30 h
przygotowanie do ćwiczeń 30 h
konsultacje 1 h
przygotowanie do kolokwium końcowego 14 h
w sumie 60 h liczba punktów ECTS: zgodnie z programem studiów
Kryteria oceniania
Ćwiczenia
Metody dydaktyczne służące realizacji kompetencji i umiejętności społecznych są realizowane przez wykład konwersatoryjny, dyskusję, metodę sytuacyjną.
Sposobami weryfikacji umiejętności i kompetencji społecznych są
ocenianie ciągłe, ustne kolokwium końcowe (3 pytania otwarte, 10 min).
Na NZAL:
EK1 nie wykazuje zainteresowania prawem pracy, nie czyta publikacji z zakresu prawa pracy
EK2 nie zna lub nie rozumie podstawowych pojęć z zakresu prawa pracy
EK3 nie potrafi interpretować ani krytycznie oceniać przepisów prawa pracy
EK4 nie potrafi posługiwać się przepisami prawa pracy w praktyce
EK5 nie jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy oraz przestrzegania norm etycznych i zawodowych
Na ZAL:
EK1 wykazuje zainteresowanie prawem pracy, czyta publikacje z zakresu prawa pracy
EK2 zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy
EK3 potrafi interpretować oraz krytycznie oceniać przepisy prawa pracy, wykorzystując w tym celu dorobek doktryny oraz orzecznictwo
EK4 potrafi posługiwać się przepisami prawa pracy w praktyce
EK5 jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy oraz przestrzegania norm etycznych i zawodowych
Przy zaliczeniu student będzie otrzymywał ocenę według skali ocen przewidzianej w regulaminie studiów w zależności od stopnia osiągnięcia efektów kształcenia
Praktyki zawodowe
.
Literatura
Literatura będzie podawana na zajęciach. Obowiązuje wykaz literatury podstawowej i uzupełniającej do wykładu.
Uwagi
W cyklu 2021/22_L:
. |
W cyklu 2022/23_L:
. |
W cyklu 2023/24_L:
. |
W cyklu 2024/25_L:
. |
Więcej informacji
Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: