Seminarium dyplomowe (licencjackie) WP-AD-SEM-RAprp

EK1 definiuje pojęcia z zakresu prawa pracy w zakresie właściwym dla nauk administracyjnych
EK2 omawia procedury z zakresu prawa pracy
EK3 wyjaśnia podstawowe instytucje z zakresu praca pracy
EK4 wymienia i charakteryzuje zasady prawa pracy
EK5 umie dokonać analizy orzecznictwa sądowego z zakresu prawa pracy
EK6 wygłasza referat dotyczący wybranych zagadnień z prawa pracy
EK7 potrafi zastosować przepisy prawa pracy do rozwiązywania problemów w praktyce.

Opis ECTS:
udział studenta w zajęciach: 60 godzin
lektura literatury: 20 godzin
przygotowanie wystąpień na zajęcia: 10 godzin
przygotowanie do egzaminu 60 godzin
SUMA GODZIN 150/30 (1 pkt ects=30 h pracy studenta) = 5 ECTS

EK1 definiuje pojęcia z zakresu prawa pracy Na ocenę 2 (ndst) nie zna definicji pojęć z zakresu prawa pracy Na ocenę 3 (dst) zna definicje podstawowych z zakresu prawa pracy Na ocenę 4 (db) zna dokładne definicje pojęć z zakresu prawa pracy Na ocenę 5 (bdb) zna dokładne definicje pojęć z zakresu prawa pracy i umie określić relacje między nimi
EK2 omawia procedury z zakresu prawa pracy Na ocenę 2 (ndst) nie zna procedur z zakresu prawa pracy Na ocenę 3 (dst) wymienia i omawia podstawowe elementy procedur z zakresu prawa pracy Na ocenę 4 (db) omawia procedury z zakresu prawa pracy Na ocenę 5 (bdb) omawia procedury z zakresu prawa pracy, uwzględniając orzecznictwo i piśmiennictwo.
EK3 wyjaśnia podstawowe instytucje z zakresu praca pracy Na ocenę 2 (ndst) nie umie wyjaśnić podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy. Na ocenę 3 (dst) wyjaśnia nieliczne podstawowe instytucje z zakresu prawa pracy. Na ocenę 4 (db) wyjaśnia większość podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy. Na ocenę 5 (bdb) wyjaśnia dokładnie wszystkie podstawowe instytucje z zakresu prawa pracy.
EK4 wymienia i charakteryzuje zasady prawa pracy Na ocenę 2 (ndst) nie zna zasad prawa pracy Na ocenę 3 (dst) wymienia i charakteryzuje co najmniej 3 zasady prawa pracy. Na ocenę 4 (db) wymienia i charakteryzuje większość zasad prawa pracy. Na ocenę 5 (bdb) wymienia i charakteryzuje wszystkie zasady prawa pracy i umie odnieść je do określonych rozwiązań prawnych
EK5 umie dokonać analizy orzecznictwa sądowego z zakresu prawa pracy Na ocenę 2 (ndst) nie umie dokonać analizy orzecznictwa sądowego z zakresu prawa pracy Na ocenę 3 (dst) umie dokonać analizy co najmniej 2 orzeczeń z zakresu prawa pracy Na ocenę 4 (db) umie dokonać analizy orzecznictwa sądowego z zakresu prawa pracy Na ocenę 5 (bdb) umie dokonać dokładnej analizy orzecznictwa sądowego z zakresu
4
prawa pracy
EK6 wygłasza referat dotyczący wybranych zagadnień z prawa pracy Na ocenę 2 (ndst) nie wygłasza referatu dotyczącego wybranych zagadnień prawa pracy Na ocenę 3 (dst) wygłasza referat dotyczący wybranych zagadnień prawa pracy, posiłkując się napisanym tekstem referatu, w taki sposób, że go częściowo czyta. Na ocenę 4 (db) wygłasza referat dotyczący wybranych zagadnień z prawa pracy, posiłkując się napisanym tekstem referatu, w większym stopniu mówiąc niż go czytając Na ocenę 5 (bdb) wygłasza referat dotyczący wybranych zagadnień konstytucyjnych, bez odczytywania tekstu z kartki.

Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK1 są: wykład konwersatoryjny, metoda problemowa, seminaryjna, referat, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, odpowiedź ustna.
Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK2 są: metoda symulacyjna, seminaryjna, referat, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, odpowiedź ustna.
Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK3 są metoda seminaryjna, referat, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, odpowiedź ustna.
Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK4 są: metoda seminaryjna, referat, burza mózgów, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, odpowiedź ustna.
Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK5 są: dyskusja, studium przypadku, metoda seminaryjna, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, odpowiedź ustna.
Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK6 są: metoda ćwiczeniowa, seminaryjna, studium przypadku, dyskusja, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, praca pisemna, odpowiedź ustna
Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK7 są: metoda ćwiczeniowa, seminaryjna, studium przypadku, dyskusja, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest ocenianie ciągłe, praca pisemna, odpowiedź ustna

Literatura podstawowa:

T. Liszcz, Prawo pracy, LexisNexis 2018;
U. Jackowiak (red), A. Wypych-Żywicka, W. Uziak, Prawo pracy podręcznik dla studentów prawa, Zakamycze;
Zarys Systemu Prawa Pracy, Część ogólna prawa pracy, (red) K.W. Baran, Warszawa;
Z.Kubot, T.Kuczyński, Z.Masternak, H.Szurgacz: Prawo pracy. Zarys wykładu, Diffin;
Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011.

System prawa pracy:

System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

Justyna Czerniak-Swędzioł , Zbigniew Góral, Jerzy Oniszczuk, Arkadiusz Sobczyk, Leszek Mitrus, Teresa Liszcz, Bolesław Ćwiertniak, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Andrzej Patulski, Dominika Dörre-Kolasa, Monika Tomaszewska, Alina Wypych-Żywicka, Daniel Książek , Krzysztof Walczak, Łukasz Pisarczyk, Antoni Dral, Teresa Wyka, Marcin Wujczyk, Mirosław Włodarczyk, Iwona Sierocka , Jakub Stelina , Anna Musiała, Artur Tomanek, Zbigniew Salwa , Wojciech Baran Krzysztof

System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna

Krzysztof W. Baran (redaktor naukowy serii), Alina Wypych-Żywicka, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Teresa Bińczycka-Majewska, Zbigniew Hajn, Piotr Prusinowski, Małgorzata Gersdorf, Grzegorz Goździewicz (redaktor naukowy), Ludwik Florek, Arkadiusz Sobczyk, Daniel Książek , Łukasz Pisarczyk, Antoni Dral, Dariusz Makowski, Marcin Wujczyk, Mirosław Włodarczyk, Teresa Liszcz, Walerian Sanetra, Anna Musiała, Paweł Nowik

System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy

Aneta Giedrewicz-Niewińska, Justyna Czerniak-Swędzioł, Wojciech Baran Krzysztof (red. naczelny), Eliza Mazurczak-Jasińska, Krzysztof Stefański, Mirosław Włodarczyk, Krzysztof Walczak, Łukasz Pisarczyk, Wiesław Perdeus, Helena Szewczyk, Zbigniew Góral (red. naukowy), Daniel Książek, Jakub Stelina, Stefan Płażek, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Elżbieta Ura

System prawa pracy. TOM V. Zbiorowe prawo pracy

Andrzej Marian Świątkowski , Wojciech Baran Krzysztof (red. nauk.), M.Bolesław Ćwiertniak, Alina Wypych-Żywicka, Mirosław Włodarczyk, Monika Tomaszewska, Marcin Zieleniecki, Gertruda Uścińska, Krzysztof Walczak, Andrzej Dziadzio, Łukasz Pisarczyk, Jerzy Oniszczuk, Zbigniew Góral, Jan Piątkowski, Michał Skąpski, Jakub Stelina, Jerzy Wratny, Teresa Wyka

Literatura uzupełniająca:
Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012; Gersdorf M., Rączka K., Raczkowski M.: Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2010; Wratny J., Kodeks pracy. Komentarz, Wratny J. (red.), Zbiorowe prawo pracy: komentarz, Warszawa 2009;

Akty prawne:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.)
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z
2008 r. Nr 69, poz. 415)
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz .U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

Literatura oraz orzecznictwo będzie także podawane na bieżąco w czasie zajęć.

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu WP-AD-SEM-RAprp w USOSweb