Seminarium magisterskie WP-AD-SEM-2RCA

Wiedza:

AD2_W01, AD2_W03 , AD2_W04, AD2_W05, AD2_W06, AD2_W07

Student, w granicach wyznaczonych tematem pracy mgr, zna i rozumie:

pojęcia z zakresu prawa pracy i jego rolę w systemie nauk oraz relacjach do innych nauk, relacje między strukturami i instytucjami społecznymi na płaszczyźnie krajowej i międzynarodowej w kontekście prawa pracy oraz prawidłowości nimi rządzące, status jednostki i jego aktywności w sferze prawa pracy znajdujących się w programie studiów w kontekście krajowym i międzynarodowym, metody, procedury i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych właściwe dla prawa pracy normy, reguły prawne /etyczne/ moralne organizujące struktury i instytucje społeczne i rządzące nimi prawidłowości oraz ich źródła, charakter, genezę i funkcjonowanie, wpływ norm prawa pracy na procesy zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów

Umiejętności:

AD2_U01, AD2_U02, AD2_U03, AD2_U04, AD2_U05, AD2_U06, AD2_U07, AD2_U08, AD2_U09, AD2_U10

Student, w dziedzinie objętej tematem pracy magisterskiej, potrafi:

interpretować zjawiska społeczne/prawne w zakresie właściwym dla nauki prawa pracy , zastosować wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy i krytycznie dobierać metody badawcze i dane do analizowania przebiegu zjawisk społecznych, dokonać analizy procesów społecznych przez pryzmat prawa pracy oraz przedmiotów pomocniczych znajdujących się w programie studiów; potrafi formułować proste hipotezy badawcze i je weryfikować wykorzystać metody i narzędzia właściwe dla nauki prawa pracy do przedstawiania prognoz oraz analizowania zjawisk prawnych/społecznych/ gospodarczych; potrafi tworzyć modele złożonych procesów życia społecznego, zastosować przepisy prawne oraz inne reguły/procedury do rozwiązania konkretnego problemu z zakresu prawa pracy; umie wykorzystać dostępne procedury w tym zakresie, zrozumieć i dokonać analizy zjawisk społecznych przez pryzmat prawa pracy, wykorzystując odpowiednie metody badawcze sporządzić projekt aktu normatywnego i aktu stosowania prawa, dotyczącego prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie przygotować dokumenty i prace pisemne w języku polskim dotyczące prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować ustnie w języku polskim wiedzę z zakresu prawa pracy, posługiwać się językiem obcym zgodnie z wymaganiami określonymi dla poziomu B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, a w szczególności: potrafi porozumiewać się płynnie i spontanicznie, z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych w stopniu umożliwiającym w miarę swobodną konwersację z obcokrajowcami na tematy ogólne oraz związane ze studiowaną specjalnością

Kompetencje społeczne

AD2_K01, AD2_K02, AD2_K03, AD2_K04, AD2_K06

Student jest gotów do:

systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy z zakresu prawa pracy; kontynuuje poszerzanie posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego samodzielnie inspiruje procesy uczenia się; pracy i współdziałania w grupie i wykonywania zadań z zakresu prawa pracy, ustalania celów służących realizacji określonych zadań; identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań z zakresu prawa pracy; formułowania opinii i sądów o kwestiach dotyczących podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy; potrafi działać w sposób przedsiębiorczy i kreatywny

Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem: 30 h
Praca własna studenta (lektura literatury, analiza orzecznictwa, przygotowanie projektu planu i rozdziału pracy): 70 h

Suma godzin: 100/25 (1 pkt ECTS = 25 h pracy studenta) = 4 ECTS

Metody weryfikacji efektów kształcenia:

praca dyplomowa/ocenianie ciągłe

Kryteria oceniania:

Wiedza
AD2_W01, AD2_W03 , AD2_W04, AD2_W05, AD2_W06, AD2_W07
Student:

na ocenę 2: w granicach wyznaczonych tematem pracy mgr. - nie zna i nie rozumie pojęć z zakresu prawa pracy, relacji między strukturami i instytucjami społecznymi na płaszczyźnie krajowej i międzynarodowej w kontekście prawa pracy, statusu jednostki i jego aktywności w sferze prawa, metod, procedur i narzędzi, w tym technik pozyskiwania danych właściwych dla prawa pracy, norm, reguł prawnych organizujących struktury i instytucje społeczne i rządzące nimi prawidłowości oraz ich źródła, charakter, genezę i funkcjonowanie, wpływu norm prawa pracy na procesy zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów

na ocenę 3, 3,5: w granicach wyznaczonych tematem pracy mgr. - w stopniu podstawowym zna i rozumie pojęcia z zakresu prawa pracy i jego rolę w systemie nauk oraz relacjach do innych nauk, relacje między strukturami i instytucjami społecznymi na płaszczyźnie krajowej i międzynarodowej w kontekście prawa pracy oraz prawidłowości nimi rządzące, status jednostki i jego aktywności w sferze prawa pracy znajdujących się w programie studiów w kontekście krajowym i międzynarodowym, metody, procedury i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych właściwe dla prawa pracy normy, reguły prawne /etyczne/ moralne organizujące struktury i instytucje społeczne i rządzące nimi prawidłowości oraz ich źródła, charakter, genezę i funkcjonowanie, wpływ norm prawa pracy na procesy zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów

na ocenę 4, 4,5: w granicach wyznaczonych tematem pracy mgr. - dobrze zna i rozumie pojęcia z zakresu prawa pracy i jego rolę w systemie nauk oraz relacjach do innych nauk, relacje między strukturami i instytucjami społecznymi na płaszczyźnie krajowej i międzynarodowej w kontekście prawa pracy oraz prawidłowości nimi rządzące, status jednostki i jego aktywności w sferze prawa pracy znajdujących się w programie studiów w kontekście krajowym i międzynarodowym, metody, procedury i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych właściwe dla prawa pracy normy, reguły prawne /etyczne/ moralne organizujące struktury i instytucje społeczne i rządzące nimi prawidłowości oraz ich źródła, charakter, genezę i funkcjonowanie, wpływ norm prawa pracy na procesy zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów

na ocenę 5: w granicach wyznaczonych tematem pracy mgr. - bardzo dobrze zna i rozumie pojęcia z zakresu prawa pracy i jego rolę w systemie nauk oraz relacjach do innych nauk, relacje między strukturami i instytucjami społecznymi na płaszczyźnie krajowej i międzynarodowej w kontekście prawa pracy oraz prawidłowości nimi rządzące, status jednostki i jego aktywności w sferze prawa pracy znajdujących się w programie studiów w kontekście krajowym i międzynarodowym, metody, procedury i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych właściwe dla prawa pracy normy, reguły prawne /etyczne/ moralne organizujące struktury i instytucje społeczne i rządzące nimi prawidłowości oraz ich źródła, charakter, genezę i funkcjonowanie, wpływ norm prawa pracy na procesy zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów

Umiejętności:
AD2_U01, AD2_U02, AD2_U03, AD2_U04, AD2_U05, AD2_U06, AD2_U07, AD2_U08, AD2_U09, AD2_U10:

Student, w granicach tematu pracy,:

na ocenę 2: nie potrafi: interpretować zjawisk społecznych/prawnych w zakresie właściwym dla nauki prawa pracy; zastosować wiedzy teoretycznej z zakresu prawa pracy i krytycznie dobierać metod badawcze i danych do analizowania przebiegu zjawisk społecznych, dokonać analizy procesów społecznych przez pryzmat prawa pracy; formułować prostych hipotez badawczych i ich weryfikować, wykorzystać metod i narzędzi właściwych dla nauki prawa pracy do przedstawiania prognoz oraz analizowania zjawisk prawnych/społecznych/ gospodarczych; tworzyć modeli złożonych procesów życia społecznego, zastosować przepisy prawne oraz inne reguły/procedury do rozwiązania konkretnego problemu z zakresu prawa pracy; wykorzystać dostępnych procedur w tym zakresie, zrozumieć i dokonać analizy zjawisk społecznych przez pryzmat prawa pracy, wykorzystując odpowiednie metody badawcze, sporządzić projekt aktu normatywnego i aktu stosowania prawa, dotyczącego prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; przygotować dokumentów i prac pisemnych w języku polskim dotyczących prawa pracy, zbierać danych dotyczących analizowanego problemu w celu uzasadniania, podejmowanych działań i decyzji; prezentować ustnie w języku polskim wiedzy z zakresu prawa pracy, posługiwać się językiem obcym zgodnie z wymaganiami, w szczególności: porozumiewać się płynnie i spontanicznie, z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych w stopniu umożliwiającym w miarę swobodną konwersację z obcokrajowcami na tematy ogólne oraz związane ze studiowaną specjalnością

na ocenę 3, 3,5: w stopniu podstawowym potrafi: interpretować zjawiska społeczne/prawne w zakresie właściwym dla nauki prawa pracy; zastosować wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy i krytycznie dobierać metody badawcze i dane do analizowania przebiegu zjawisk społecznych, dokonać analizy procesów społecznych przez pryzmat prawa pracy oraz przedmiotów pomocniczych znajdujących się w programie studiów; potrafi formułować proste hipotezy badawcze i je weryfikować, wykorzystać metody i narzędzia właściwe dla nauki prawa pracy do przedstawiania prognoz oraz analizowania zjawisk prawnych/społecznych/ gospodarczych; potrafi tworzyć modele złożonych procesów życia społecznego, zastosować przepisy prawne oraz inne reguły/procedury do rozwiązania konkretnego problemu z zakresu prawa pracy; umie wykorzystać dostępne procedury w tym zakresie, zrozumieć i dokonać analizy zjawisk społecznych przez pryzmat prawa pracy, wykorzystując odpowiednie metody badawcze, sporządzić projekt aktu normatywnego i aktu stosowania prawa, dotyczącego prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie przygotować dokumenty i prace pisemne w języku polskim dotyczące prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania, podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować ustnie w języku polskim wiedzę z zakresu prawa pracy, posługiwać się językiem obcym zgodnie z wymaganiami, w szczególności: potrafi porozumiewać się płynnie i spontanicznie, z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych w stopniu umożliwiającym w miarę swobodną konwersację z obcokrajowcami na tematy ogólne oraz związane ze studiowaną specjalnością

na ocenę 4, 4,5: dobrze potrafi: interpretować zjawiska społeczne/prawne w zakresie właściwym dla nauki prawa pracy; zastosować wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy i krytycznie dobierać metody badawcze i dane do analizowania przebiegu zjawisk społecznych, dokonać analizy procesów społecznych przez pryzmat prawa pracy oraz przedmiotów pomocniczych znajdujących się w programie studiów; potrafi formułować proste hipotezy badawcze i je weryfikować, wykorzystać metody i narzędzia właściwe dla nauki prawa pracy do przedstawiania prognoz oraz analizowania zjawisk prawnych/społecznych/ gospodarczych; potrafi tworzyć modele złożonych procesów życia społecznego, zastosować przepisy prawne oraz inne reguły/procedury do rozwiązania konkretnego problemu z zakresu prawa pracy; umie wykorzystać dostępne procedury w tym zakresie, zrozumieć i dokonać analizy zjawisk społecznych przez pryzmat prawa pracy, wykorzystując odpowiednie metody badawcze, sporządzić projekt aktu normatywnego i aktu stosowania prawa, dotyczącego prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie przygotować dokumenty i prace pisemne w języku polskim dotyczące prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania, podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować ustnie w języku polskim wiedzę z zakresu prawa pracy, posługiwać się językiem obcym zgodnie z wymaganiami, w szczególności: potrafi porozumiewać się płynnie i spontanicznie, z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych w stopniu umożliwiającym w miarę swobodną konwersację z obcokrajowcami na tematy ogólne oraz związane ze studiowaną specjalnością

na ocenę 5: bardzo dobrze potrafi interpretować zjawiska społeczne/prawne w zakresie właściwym dla nauki prawa pracy; zastosować wiedzę teoretyczną z zakresu prawa pracy i krytycznie dobierać metody badawcze i dane do analizowania przebiegu zjawisk społecznych, dokonać analizy procesów społecznych przez pryzmat prawa pracy oraz przedmiotów pomocniczych znajdujących się w programie studiów; potrafi formułować proste hipotezy badawcze i je weryfikować, wykorzystać metody i narzędzia właściwe dla nauki prawa pracy do przedstawiania prognoz oraz analizowania zjawisk prawnych/społecznych/ gospodarczych; potrafi tworzyć modele złożonych procesów życia społecznego, zastosować przepisy prawne oraz inne reguły/procedury do rozwiązania konkretnego problemu z zakresu prawa pracy; umie wykorzystać dostępne procedury w tym zakresie, zrozumieć i dokonać analizy zjawisk społecznych przez pryzmat prawa pracy, wykorzystując odpowiednie metody badawcze, sporządzić projekt aktu normatywnego i aktu stosowania prawa, dotyczącego prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie przygotować dokumenty i prace pisemne w języku polskim dotyczące prawa pracy, zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania, podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować ustnie w języku polskim wiedzę z zakresu prawa pracy, posługiwać się językiem obcym zgodnie z wymaganiami, w szczególności: potrafi porozumiewać się płynnie i spontanicznie, z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych w stopniu umożliwiającym w miarę swobodną konwersację z obcokrajowcami na tematy ogólne oraz związane ze studiowaną specjalnością

Kompetencje społeczne
AD2_K01, AD2_K02, AD2_K03, AD2_K04, AD2_K06

Student:

na ocenę 2: w zakresie tematyki pracy mgr. nie jest gotów do systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy z zakresu prawa pracy; kontynuowania poszerzania posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego samodzielnie inspiruje procesy uczenia się; pracy i współdziałania w grupie i wykonywania zadań z zakresu prawa pracy, ustalania celów służących realizacji określonych zadań; identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań z zakresu prawa pracy; formułowania opinii i sądów o kwestiach dotyczących podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy; potrafi działać w sposób przedsiębiorczy i kreatywny

na ocenę 3, 3,5: w związku z przygotowywaną pracą mgr. jest gotów w stopniu podstawowym do systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy z zakresu prawa pracy; kontynuowania poszerzania posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego samodzielnie inspiruje procesy uczenia się; pracy i współdziałania w grupie i wykonywania zadań z zakresu prawa pracy, ustalania celów służących realizacji określonych zadań; identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań z zakresu prawa pracy; formułowania opinii i sądów o kwestiach dotyczących podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy; potrafi działać w sposób przedsiębiorczy i kreatywny

na ocenę 4, 4,5: w związku z przygotowywaną pracą mgr. jest gotów w dobrym stopniu do do systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy z zakresu prawa pracy; kontynuowania poszerzania posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego samodzielnie inspiruje procesy uczenia się; pracy i współdziałania w grupie i wykonywania zadań z zakresu prawa pracy, ustalania celów służących realizacji określonych zadań; identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań z zakresu prawa pracy; formułowania opinii i sądów o kwestiach dotyczących podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy; potrafi działać w sposób przedsiębiorczy i kreatywny

na ocenę 5: w związku z przygotowywaną pracą mgr. jest gotów w bardzo dobrym stopniu do systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy z zakresu prawa pracy; kontynuowania poszerzania posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego samodzielnie inspiruje procesy uczenia się; pracy i współdziałania w grupie i wykonywania zadań z zakresu prawa pracy, ustalania celów służących realizacji określonych zadań; identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań z zakresu prawa pracy; formułowania opinii i sądów o kwestiach dotyczących podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy; potrafi działać w sposób przedsiębiorczy i kreatywny

Literatura podstawowa:

R. Zenderowski, Praca magisterska : jak pisać i obronić? : wskazówki metodologiczne, Warszawa 2007/2008

Literatura uzupełniająca:
(1. System prawa pracy. TOM I. Część ogólna, J. Czerniak-Swędzioł , Z. Góral, J. Oniszczuk, A. Sobczyk, L. Mitrus, T. Liszcz, B. Ćwiertniak, M. Lewandowicz-Machnikowska, A. Patulski, D. Dörre-Kolasa, M. Tomaszewska, A. Wypych-Żywicka, D. Książek , K. Walczak, Ł. Pisarczyk, A. Dral, T. Wyka, M. Wujczyk, M. Włodarczyk, I. Sierocka , J. Stelina , A. Musiała, A. Tomanek, Z. Salwa , K.W. Baran; 2. System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna K. W. Baran (redaktor naukowy serii), A. Wypych-Żywicka, M. Szabłowska-Juckiewicz, T. Bińczycka-Majewska, Z. Hajn, P. Prusinowski, M. Gersdorf, G. Goździewicz (redaktor naukowy), L. Florek, A. Sobczyk, D. Książek , Ł. Pisarczyk, A. Dral, D. Makowski, M. Wujczyk, M. Włodarczyk, T. Liszcz, W. Sanetra, A. Musiała, P. Nowik; 3. System prawa pracy. TOM V. Zbiorowe prawo pracy, A.M. Świątkowski , K.W. Baran (red. nauk.), M.b.Ćwiertniak, A. Wypych-Żywicka, M. Włodarczyk, M. Tomaszewska, M. Zieleniecki, G. Uścińska, K. Walczak, A. Dziadzio, Ł. Pisarczyk, J. Oniszczuk, Z. Góral, J. Piątkowski, M. Skąpski, J. Stelina, J. Wratny, T. Wyka

Akty prawne:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze
zm.
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.854 ze zm.)
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tj. Dz. U. z
2008 r. Nr 69, poz. 415)
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczacych pracowników (Dz .U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

Literatura oraz orzecznictwo będzie także podawane na bieżąco w czasie zajęć. Literatura jest polecana indywidualnie w zależności od wybranego tematu pracy dyplomowej.

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu WP-AD-SEM-2RCA w USOSweb