Seminarium dyplomowe (licencjackie) WP-AD-SEM-1PCz

EK1 - EK6
AD1_U01, AD1_U02, AD1_U03, AD1_U04, AD1_U05, AD1_U06 potrafi zastosować wiedzę teoretyczną z zakresu zagadnień egzaminu dyplomowego i zbierać dane potrzebne do analizowania zjawisk społecznych, także z wykorzystywaniem nowoczesnych technologii oraz oceniać akty prawne
EK7
AD1_U07 potrafi zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować wiedzę z zakresu zagadnień egzaminu dyplomowego na piśmie; umie przygotować prace pisemne dotyczące podstawowych zagadnień prawnych w języku polskim
EK8-EK9
AD1_U08, AD1_U09 potrafi zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować wiedzę z zakresu egzaminacyjnego w języku polskim
EK10
AD1_K01 jest gotowy do systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy; kontynuuje poszerzanie posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego
EK11
AD1_K02 jest gotowy do pracy i współdziałania w grupie oraz wykonywania zadań z zakresu prawa/administracji
EK12
AD1_K03 jest gotowy do ustalania celów służących realizacji określonych zadań
EK13-EK14
AD1_K04, AD1_K06 jest gotowy do identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań administracyjnych; łączy wiedzę zdobytą w pracy zawodowej z przestrzeganiem zasad etycznych, potrafi uczestniczyć w przygotowywaniu projektu społecznego

Opis ECTS
udział w zajęciach 16 h
przygotowanie do zajęć 20 h
konsultacje 2 h
czas na pisanie pracy dyplomowej (w tym czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h
w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14

Najważniejszym celem seminarium jest przygotowanie opracowania wybranego zagadnienia egzaminacyjnego i jego prezentacja:
- zaliczenie semestru I (III rok studiów) możliwe jest pod warunkiem przygotowania i zaprezentowania opracowania zagadnienia egzaminacyjnego z zakresu prawa pracy,
- zaliczenie semestru II (III rok studiów) możliwe jest pod warunkiem przygotowania i zaprezentowania zagadnienia egzaminacyjnego z pozostałych obszarów egzaminacyjnych (blok ogólny).
Dodatkowym kryterium będzie aktywność na zajęciach.

Zapisani uczestnicy otrzymają dodatkowo dostęp do strony przedmiotu na platformie moodle

Metody oceniania:
Oceny formujące
a) w ramach oceniania ciągłego
plus student na każdych zajęciach może otrzymać plus jeżeli w ich trakcie, w ocenie prowadzącego wykaże, że w stopniu wyższym niż dostateczny:
1) posiada umiejętność zastosowania wiedzy teoretycznej z zakresu prawa w tym prawa pracy do poprawnego formułowania problemów badawczych z zakresu prawa pracy i ich rozwiązywania np. zgłosi pomocną uwagę do prezentowanego na zajęciach opracowania zagadnienia egzaminacyjnego,
2) jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy i nauki administracji, np. wykaże się znajomością publikacji, z którą zapoznał się nie mając takiego obowiązku
3) dąży do uwzględniania przy ocenie zjawisk ze sfery pracy oraz przy stosowaniu prawa pracy zasad etycznych, np. w trakcie zajęć zauważy określony problem etyczny związany z tematem zajęć i swoim spostrzeżeniem podzieli się z resztą grupy,
4) potrafi współpracować w grupie seminarzystów, np. czynnie biorąc udział w toczącej się dyskusji.

minus student na każdych zajęciach może otrzymać minus, jeżeli w ich trakcie, w ocenie prowadzącego, okaże się, że:
1) nie posiada umiejętność poprawnego formułowania problemów badawczych z zakresu prawa pracy i ich rozwiązywania,
2) nie zapoznał się z literaturą, której przeczytanie prowadzący polecił seminarzystom,
3) zupełnie nie dostrzega etycznego aspektu zjawisk ze sfery prawa pracy / nauki administracji, mimo, że aspekt taki został już wskazany przez prowadzącego w trakcie dotychczasowych zajęć,
4) nie współpracuje w grupie seminarzystów, np. zamiast brać udział w dyskusji swoim zachowaniem zakłóca jej przebieg.

b) w ramach prezentacji przygotowanego opracowania (wystąpienie ustne)

Osiągnięcie przez studenta efektów kształcenia o symbolach EK2 i EK3 będzie weryfikowane na podstawie jego ustnego wystąpienia. Wystąpienie może zostać ocenione na ocenę A, B lub C.

C student otrzymuje z wystąpienia ocenę C jeżeli wystąpienie nie wykazuje związku z jego deklarowanym tematem lub jest nieuporządkowane lub nie daje podstaw do przyjęcia, że student przygotowując je zastosował jakiekolwiek metody badawcze albo oczywiste jest, że student nie zapoznał się z najbardziej podstawową literaturą z prezentowanego zakresu,

B student otrzymuje z wystąpienia ocenę B, jeżeli treść wystąpienia odpowiada deklarowanemu tematowi, jest uporządkowane oraz daje podstawy do przyjęcia, że student przygotowując je zapoznał się z podstawową literaturą dotyczącą omawianego zagadnienia,

A student otrzymuje z wystąpienia ocenę A, jeżeli treść wystąpienia odpowiada deklarowanemu tematowi, jest uporządkowane oraz daje podstawy do przyjęcia, że student przygotowując je w pogłębiony sposób zapoznał się z literaturą dotyczącą omawianego zagadnienia a ponadto dokonał jej krytycznej analizy

Ocena podsumowująca
Student uzyskuje ocenę zal, jeżeli spełnia następujące warunki:
1) liczba minusów uzyskanych w trakcie zajęć nie jest wyższa od liczby plusów
2) z wystąpienia ustnego otrzymał co najmniej ocenę B
3) uczestniczył co najmniej w 50% zajęć dydaktycznych (wymaganie to nie odnosi się do studentów, którzy decyzją Dziekana albo Rektora zostali zwolnieni z obowiązku uczestniczenia w zajęciach)
4) w semestrze zimowym przedstawił zaakceptowany przez prowadzącego plan pracy magisterskiej i opracował pierwszy rozdział pracy a w semestrze letnim przedstawił prowadzącemu w formie pisemnej ukończoną pracę dyplomową

Student uzyskuje ocenę przewidziana regulaminem studiów odpowiednią do jakości prezentowanych opracowań oraz aktywności na zajęciach.

EK1 - EK14
metody dydaktyczne: dyskusja na zasadzie okrągłego stołu, wykład konwersatoryjny, metoda sytuacyjna, giełda pomysłów, klasyczna metoda problemowa, studium przypadku, dyskusja seminaryjna
sposób weryfikacji: ocenianie ciągłe (stawianie plusów albo minusów, o których mowa w kryteriach oceniania), wystąpienie ustne

.

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,
T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,
Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,
K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu WP-AD-SEM-1PCz w USOSweb