Metody i techniki pracy w administracji WP-AD-MiTPwa-ćw
Ćwiczenia poświęcone są: nabyciu kompetencji społecznych i umiejętności zgodnie z efektami kształcenia wskazanymi dla ćwiczeń z tego przedmiotu.
Treści merytoryczne:
(Uwaga zakres tematów nie odpowiada poszczególnym jednostkom zajęciowym)
1. Dostępność w administracji publicznej
2. Język urzędowy, plain Polish, EtR, formy komunikacji alternatywnej i wspomagającej
3. Instrukcje kancelaryjne i archiwalne – procedury postępowania z dokumentacją
4. Wsparcie administracji publicznej przez podmioty zewnętrzne, innowacje w administracji publicznej i innowacje stosowane przez administrację publiczną
5. Aksjologia, prakseologia i etyka w administracji publicznej
6. Warunki dostępu i obowiązki pracownika samorządowego i urzędnika
7. Odpowiedzialność w administracji publicznej
E-Learning
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Wymagania wstępne
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
EK1 Zna i posługuje się siatką pojęciową właściwą dla metod i technik pracy w administracji,
EK2 Charakteryzuje procedury wykonywania czynności kancelaryjnych i obsługi interesantów
EK3 Umie korzystać z JRWA oraz nadawać sprawie znak,
EK4 Umie przedstawić różnice pomiędzy systemami komunikacji
EK5 Potrafi dostosować rozwiązania prawne do potrzeb określonego aparatu wykonawczego organu administracji publicznej,
EK6 Potrafi posługiwać się procedurami administracyjnymi i rozwiązywać proste zadania praktyczne,
EK7 Rozumie znaczenie etyki w pracy urzędnika i potrafi za pomocą kodeksów etycznych rozwiązać często występujące dylematy etyczne,
EK8 Potrafi korzystać z przepisów pragmatyk urzędniczych dla ustalenia zasad postępowania w strukturze organizacyjnej urzędu.
Opis ECTS dla ćwiczeń:
Udział w ćwiczeniach stacjonarnych: 15 h
Udział w ćwiczeniach zdalnych: 15 h
Przygotowanie się do ćwiczeń stacjonarnych i niestacjonarnych (w tym do kolokwiów): 30 h
Lektura zadanej literatury: 15 h.
Liczba ECTS: 75h/25= 3 ECTS
Kryteria oceniania
EK1 Zna i posługuje się siatką pojęciową właściwą dla metod i technik pracy w administracji,
na 2 nie potrafi EK1, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK1 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK1 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK1
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 1 a więc powyżej oceny dobrejj, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK1 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK2 Charakteryzuje procedury wykonywania czynności kancelaryjnych i obsługi interesantów
na 2 nie potrafi EK2, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK2 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK2 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK2
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 2 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK2 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK3 Umie korzystać z JRWA oraz nadawać sprawie znak,
na 2 nie potrafi EK3, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK3 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK3 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK3
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 3 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK3 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK4 Umie przedstawić różnice pomiędzy systemami komunikacji
na 2 nie potrafi EK4, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK4 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK4 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK4
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 4 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK4 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK5 Potrafi dostosować rozwiązania prawne do potrzeb określonego aparatu wykonawczego organu administracji publicznej,
na 2 nie potrafi EK5, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK5 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK5 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK5
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 5 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK5 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK6 Potrafi posługiwać się procedurami administracyjnymi i rozwiązywać proste zadania praktyczne,
na 2 nie potrafi EK6, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK6 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK6 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK6
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 6 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK6 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK7 Rozumie znaczenie etyki w pracy urzędnika i potrafi za pomocą kodeksów etycznych rozwiązać często występujące dylematy etyczne,
na 2 nie potrafi EK7, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK7 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK7 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK7
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 7 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK7 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
EK8 Potrafi korzystać z przepisów pragmatyk urzędniczych dla ustalenia zasad
postępowania w strukturze organizacyjnej urzędu.
na 2 nie potrafi EK8, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności
na 3 potrafi EK8 dostatecznie
na 3,5 potrafi EK8 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej
na 4 potrafi dobrze EK8
na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 8 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem
na 5 potrafi EK8 bezbłędnie lub z drobnymi błędami
Praktyki zawodowe
Brak obowiązkowych praktyk zawodowych
Literatura
Literatura podstawowa: (brak)
Literatura uzupełniająca: (1. Z. Pustuła, Kancelaria i archiwum zakładowe, Warszawa 2006; 2. K. Stryjkowski, Vademecum kancelaryjno-archiwalne, Poznań 2001; 3. W. Maciejewska Polski słownik archiwalny, Warszawa 1974; 4. E. Perłakowska, Nowa instrukcja kancelaryjna, Wspólnota 2011, nr 11)
Źródła prawa:
Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 848 ze zm.)
Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696 ze zm.)
Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzona w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz.U. z 2012 r. poz. 1169)
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67 ze zm.)
Ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. z 2020 r. poz. 164)
Europejski Kodeks Dobrej Praktyki Administracyjnej
Ustawa z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa (Dz.U. z 2016 r. poz. 1169)
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: