Prawo urzędnicze WP-AD-1-PU2

nauki prawne

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

nie dotyczy

podstawowy

3 ECTS

AD1_W02 AD1_W03 AD1_W04 AD1_W05 AD1_W06 AD1_W07

obowiązkowy

Wymagania wstępne: wiedza z zakresu prawa pracy Zobowiązuje się Studentów do powiadomienia o szczególnych potrzebach oraz o realizacji studiów według Indywidualnej Organizacji Studiów (IOS) na początku semestru, aby ustalić dostosowanie udziału w zajęciach i zaliczenia przedmiotu do indywidualnych potrzeb Studenta. IOS nie zwalnia z obecności na zajęciach!!!! Osoby, które uzyskały IOS lub nagle szczególne potrzeby zgłaszają to do Prowadzących niezwłocznie.

EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką prawa urzędniczego, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zatrudnienia urzędników
Na ocenę 2 (ndst) nie zna podstawowych definicji.
Na ocenę 3 (dst) podaje jedną z definicji z zakresu prawa urzędniczego.
Na ocenę 4 (db) podaje przynajmniej dwie definicje z zakresu prawa urzędniczego.
Na ocenę 5 (bdb) podaje po kilka definicji związanych z prawem urzędniczym.

EK2: zna i rozumie pojęcia z zakresu prawa urzędniczego
Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie rozumie pojęć z zakresu z zakresu prawa urzędniczego.
Na ocenę 3 (dst) zna i rozumie nieliczne pojęcia z zakresu prawa urzędniczego.
Na ocenę 4 (db) zna i rozumie przynajmniej większość pojęć z prawa urzędniczego.
Na ocenę 5 (bdb) zna i rozumie wszystkie pojęcia z zakresu prawa urzędniczego.

EK3: zna reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, w szczególności w obszarze wynagradzania, oceniania, szkolenia

Na ocenę 2 (ndst) nie zna reguł zatrudniania poszczególnych urzędników,
Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne reguły zatrudniania poszczególnych urzędników,
Na ocenę 4 (db) zna kilka reguł zatrudniania poszczególnych urzędników,
Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie reguły zatrudniania poszczególnych urzędników,

EK4: omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie omawia procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy
Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy
Na ocenę 4 (db) zna większość procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy
Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego, w szczególności prawne podstawy zatrudniania urzędników, źródła prawa urzędniczego, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz ich odpowiedzialność

Na ocenę 2 (ndst) nie zna szczegółowych zagadnień z zakresu prawa urzędniczego
Na ocenę 3 (dst) zna podstawowe zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego.
Na ocenę 4 (db) zna i charakteryzuje większość szczegółowych zagadnień z zakresu prawa urzędniczego
Na ocenę 5 (bdb) zna, charakteryzuje i rozumie szczegółowe zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego.

Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem akademickim – 30 godz.
Samodzielna analiza materiałów źródłowych – 20 godz.
Konsultacje z prowadzącym zajęcia – 10 godz.
Samodzielne przygotowanie do zajęć i egzaminu – 30 godz.

Łączny nakład pracy studenta: 90 godz.

Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu: 3 ECTS

EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką prawa urzędniczego, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zatrudnienia urzędników

Na ocenę 2 (ndst): Student nie zna podstawowych definicji i nie potrafi prawidłowo wyjaśnić podstawowych pojęć z zakresu prawa urzędniczego.

Na ocenę 3 (dst): Student podaje i w podstawowym zakresie wyjaśnia wybrane definicje i pojęcia związane z prawem urzędniczym, w szczególności dotyczące zatrudnienia urzędników.

Na ocenę 4 (db): Student prawidłowo podaje i wyjaśnia większość podstawowych definicji i pojęć związanych z prawem urzędniczym, w tym dotyczących zatrudnienia urzędników.

Na ocenę 5 (bdb): Student prawidłowo podaje, wyjaśnia i rozróżnia podstawowe definicje i pojęcia związane z prawem urzędniczym, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zatrudnienia urzędników.

EK2: zna i rozumie pojęcia z zakresu prawa urzędniczego

Na ocenę 2 (ndst): Student nie zna i nie rozumie podstawowych pojęć z zakresu prawa urzędniczego.

Na ocenę 3 (dst): Student zna i w podstawowym zakresie rozumie wybrane pojęcia z zakresu prawa urzędniczego.

Na ocenę 4 (db): Student zna i rozumie większość podstawowych pojęć z zakresu prawa urzędniczego oraz potrafi wyjaśnić ich znaczenie.

Na ocenę 5 (bdb): Student zna i rozumie pojęcia z zakresu prawa urzędniczego oraz prawidłowo wyjaśnia ich znaczenie i wzajemne zależności.

EK3: zna reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, w szczególności w obszarze wynagradzania, oceniania i szkolenia

Na ocenę 2 (ndst): Student nie zna podstawowych reguł zatrudniania poszczególnych kategorii urzędników.

Na ocenę 3 (dst): Student zna podstawowe reguły zatrudniania wybranych kategorii urzędników, w tym dotyczące wynagradzania, oceniania i szkolenia.

Na ocenę 4 (db): Student zna i prawidłowo przedstawia większość reguł zatrudniania poszczególnych kategorii urzędników, w szczególności w zakresie wynagradzania, oceniania i szkolenia.

Na ocenę 5 (bdb): Student zna i prawidłowo wyjaśnia reguły zatrudniania poszczególnych kategorii urzędników oraz szczegółowo charakteryzuje zasady dotyczące wynagradzania, oceniania i szkolenia.

EK4: omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 2 (ndst): Student nie zna i nie potrafi omówić podstawowych procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy.

Na ocenę 3 (dst): Student zna i w podstawowym zakresie omawia wybrane procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy.

Na ocenę 4 (db): Student prawidłowo omawia większość procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy oraz wskazuje ich podstawowe elementy.

Na ocenę 5 (bdb): Student szczegółowo i prawidłowo omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy oraz wyjaśnia ich poszczególne etapy i uwarunkowania prawne.

EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego, w szczególności prawne podstawy zatrudniania urzędników, źródła prawa urzędniczego, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz ich odpowiedzialność

Na ocenę 2 (ndst): Student nie zna i nie potrafi scharakteryzować podstawowych zagadnień z zakresu prawa urzędniczego.

Na ocenę 3 (dst): Student zna i w podstawowym zakresie charakteryzuje najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego, w tym prawne podstawy zatrudniania urzędników, źródła prawa urzędniczego oraz podstawowe obowiązki i uprawnienia urzędników.

Na ocenę 4 (db): Student zna i prawidłowo charakteryzuje większość szczegółowych zagadnień z zakresu prawa urzędniczego, w tym prawne podstawy zatrudnienia, źródła prawa, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz zasady ich odpowiedzialności.

Na ocenę 5 (bdb): Student szczegółowo i prawidłowo charakteryzuje zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego, rozumie ich wzajemne zależności oraz potrafi przedstawić prawne podstawy zatrudniania urzędników, źródła prawa urzędniczego, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz zasady ich odpowiedzialności.

Metodami dydaktycznymi służącymi osiągnięciu efektów kształcenia EK1–EK5 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny.

Weryfikacja osiągnięcia efektów kształcenia EK1–EK5 odbywa się poprzez egzamin pisemny w formie testu oraz bieżącą ocenę aktywności studenta podczas zajęć.

Literatura podstawowa:
J. Stelina: Prawo urzędnicze, C.H.Beck, Warszawa
P. Czarnecki, A. Reda-Ciszewska, B. Surdykowska, Zatrudnianie pracowników samorządowych, Warszawa

Literatura uzupełniająca:
System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, red. K. W. Baran, red. tomu Z. Góral, Warszawa 2017,
Baran K.W. , Prawo urzędnicze. Komentarz 2014, Cieślak Z., Jagielski J., Rączka K.: Komentarz do ustawy o służbie cywilnej, Warszawa 1998
Góral Z.: Prawo pracy w samorządzie terytorialnym, Difin, Warszawa 1999 Góral Z.: Swoistości stosunków pracy pracowników samorządowych, /w:/ Szczególne formy zatrudnienia, pod red. Z. Kubota, Wrocław 2000, Stefański K.: Kryteria rekrutacji pracowników służby cywilnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4/2001, Rydlewski G.: Służba cywilna w Polsce, Warszawa 2001, Baran K.W.: Droga sądowa w sprawach z zakresu prawa pracy członków korpusu służby cywilnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 10/2001, Dubowik A.: Prawo zrzeszania się w związki zawodowe pracowników sektora publicznego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 6/2002, Kuczyński T.: O odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników, Państwo i Prawo 9/2003
Dębicka A., Dębicki M., Dmochowski M.: Prawo urzędnicze Unii Europejskiej, DW ABC, Warszawa 2004, Ura E.: Prawo urzędnicze, LexisNexis, wyd. 1, Warszawa 2004, Dubowik A.: Dodatkowe zatrudnienie i inne zajęcia pracowników sfery publicznej, PiZS 10/2005
Stelina J.: Charakter prawny stosunku pracy z mianowania, FRUG, Gdańsk 2005, Tomanek A.: Czas pracy w urzędach państwowych, PiZS 1/2006, Szewczyk H.: Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, Góral Z. (rec.): H.Szewczyk: Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, PiZS 8/2006, Dubowik A.: Wzmożona trwałość stosunku pracy z mianowania, PiZS 9/2007
Stefański K.: Nowa ustawa o służbie cywilnej – reforma czy kontynuacja, PiZS 5/2009, Dubowik A.: Organizacja i struktura służby cywilnej w świetle ustawy z 2008 r., PiZS 6/2009, Dubowik A.: Rygory selekcyjne i nabór do służby cywilnej w świetle ustawy z 2008 r., PiZS 8/2009, J.Piątkowski, P.Piątkowski: Wybrane zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, Toruń 2009, T.Liszcz (red.) Prawo urzędnicze, Lublin 2010, Ł. Pisarczyk, A. Dubowik, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011, H. Szewczyk, Zatrudnianie w administracji publicznej, Warszawa 2013.

Literatura będzie także przekazywana na bieżąco w czasie zajęć.

Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:

• Administracja - studia I stopnia stacjonarne

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu WP-AD-1-PU2 w USOSweb