Praktyki zawodowe WM-I-S1-E4-PRZA
Celem praktyk studenckich jest zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu informatyki, stanowiących uzupełnienie i rozszerzenie umiejętności uzyskanych w trakcie studiów. Praktyki weryfikują wykorzystanie wiedzy w środowisku pracy i dają możliwości poznania rzeczywistych zastosowań informatyki i organizacji prac informatycznych w przedsiębiorstwach.
W szczególności, celem praktyk jest zapoznanie Studentów z wymaganiami przyszłych pracodawców, procedurą przyjęcia do pracy oraz zdobycie doświadczenia w pracy zespołowej.
Realizacja praktyki zawodowej zależeć będzie od możliwości i zakresu działalności przedsiębiorstwa. Typowymi, z racji istniejącego zakresu prac, byłyby ośrodki obliczeniowe, instytucje i przedsiębiorstwa zajmujące się tworzeniem i eksploatacją oprogramowania komputerowego i sieci komputerowych. Ponadto praktykę można odbywać wszędzie tam, gdzie potrzebna jest fachowa wiedza informatyczna w zakresie instalowania, uruchamiania i prowadzenia baz danych lub systemów oprogramowania użytkowego dla rozmaitych zastosowań.
Dyscyplina naukowa, do której odnoszą się efekty uczenia się
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Opis nakładu pracy studenta w ECTS
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Wymagania wstępne
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student:
U1 - realizuje zadane prace wykorzystując właściwe metody i narzędzia informatyczne (I1_U18),
U2 - dobiera konfigurację sprzętu/oprogramowania lub testuje/diagnozuje sprzęt/oprogramowanie (I1_U18),
U3 - dostrzega problem techniczny średniej złożoności i proponuje koncepcję rozwiązania (I1_U02),
U4 - przedstawia wyniki zleconych prac lub zebranej informacji używając specjalistycznej terminologii, różnych narzędzi komunikacji i programów użytkowych (I1_U07),
U5 - pozyskuje i wykorzystywać informacje, formułuje jasne opinie, samodzielnie się uczy (I1_U14, I1_U16),
K1 - stawia pytania służące zrozumieniu wykonywanych prac (I1_K02),
K2 - jest komunikatywny (I1_K02),
K3 - podejmuje czynności ze świadomością ich wpływu na pracę zespołu, stosuje zasady bezpieczeństwa i higieny pracy (I1_K03),
K4 - jest punktualny i zdyscyplinowany (I1_K03),
K5 - przestrzega zasady etyki zawodowej (I1_K04),
K6 - ponosi odpowiedzialność za powierzone zadania (I1_K05),
K7 - stosuje się do wskazówek opiekuna (I1_K05),
K8 - jest kreatywny i samodzielny (I1_K06),
K9 - planuje pracę i organizuje własne stanowisko pracy (I1_K06).
Kryteria oceniania
Dla wszystkich efektów przyjmuje się następujące kryteria oceny we wszystkich formach weryfikacji:
ocena 5: osiągnięty w pełni (bez uchwytnych niedociągnięć),
ocena 4,5: osiągnięty niemal w pełni i nie są spełnione kryteria przyznania wyższej oceny,
ocena 4: osiągnięty w znacznym stopniu i nie są spełnione kryteria przyznania wyższej oceny,
ocena 3,5: osiągnięty w znacznym stopniu – z wyraźną przewagą pozytywów – i nie są spełnione kryteria przyznania wyższej oceny,
ocena 3: osiągnięty dla większości przypadków objętych weryfikacją i nie są spełnione kryteria przyznania wyższej oceny,
ocena 2: nie został osiągnięty dla większości przypadków objętych weryfikacją.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: