Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych WK-S-PP2-W
I. Wykład - zagadnienia merytoryczne:
1. Ogólna charakterystyka prawa pracy. Pojęcie prawa pracy. Przedmiot prawa pracy. Właściwości prawa pracy. Funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy.
2. Źródła prawa pracy.
3. Pojęcie, rodzaje stosunków pracy i ich powstanie. Właściwości i charakter prawny stosunku pracy. Sposób i forma zawarcia umowy o pracę, treść umowy o pracę, rodzaje umów o pracę.
4. Strony stosunku pracy: pracodawca, pracownik.
5. Ustanie stosunku pracy.
a) Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron.
b) Wypowiedzenie umowy o pracę/ pojęcie, forma i treść wypowiedzenia, okresy i termin wypowiedzenia, zasadność wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, współdziałanie ze związkami zawodowymi przy dokonywaniu wypowiedzenia/. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy.
c) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia: przez pracodawcę, przez pracownika. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
d) Wygaśnięcie stosunku pracy.
e) Zwolnienia pracowników z przyczyn ekonomicznych.
6. Zmiany treści stosunku pracy. Porozumienie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy.
7. Obowiązki i odpowiedzialność stron stosunku pracy. Obowiązki i odpowiedzialność pracowników (katalog obowiązków pracownika, zakaz konkurencji, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność materialna). Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy (katalog obowiązków pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy, odpowiedzialność pracodawcy z tytułu chorób zawodowych).
8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą.
9. Czas pracy, systemy i rozkład czasu pracy, godziny nadliczbowe.
10. Urlopy wypoczynkowe.
11. Uprawnienia urlopowe związane z rodzicielstwem.
12. Ochrona pracy:
a) Bezpieczeństwo i higiena pracy.
b) Ochrona pracy kobiet.
c) Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci.
13. Spory ze stosunku pracy. Postępowanie pojednawcze. Sądy pracy. Przedawnienie roszczeń.
14. Zbiorowe prawo pracy:
a) Związki zawodowe.
b) Organizacje pracodawców.
c) Spory zbiorowe i ich rozwiązywanie.
15. Pracownicze ubezpieczenia społeczne. System ubezpieczeń społecznych (ZUS, otwarte fundusze emerytalne). Ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ubezpieczenia chorobowe (zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne).Ubezpieczenia wypadkowe (wypadek przy pracy, choroba zawodowa).
II. Ćwiczenia - zagadnienia merytoryczne w aspekcie praktycznym. Rozwiązywanie kazusów. Analiza orzecznictwa.
E-Learning
W cyklu 2021/22_L: E-Learning | W cyklu 2020/21_L: E-Learning | W cyklu 2019/20_L: E-Learning z podziałem na grupy |
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
WIEDZA
EK 1 - Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
EK 2 - Student prawidłowo definiuje zasady z zakresu prawa pracy
EK 3 - Student rozróżnia i objaśnia instytucje z zakresu prawa pracy
UMIEJĘTNOŚCI
EK 4 - Student posługuje się swobodnie terminologią z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
EK 5 - Student analizuje prawidłowo i poddaje krytyce orzecznictwo sądów oraz dorobek doktryny w zakresie prawa pracy
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
EK 6 - Student dyskutuje i chętnie podejmuje się interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy
EK 7 - Student jest kreatywny, dąży do zdobycia jak najszerszej wiedzy i jest świadomy konieczności jej dalszego pogłębiania
ECTS:2
udział w wykładzie - 30 h - 1 ECTS
Ćwiczenia - 15 h - 1 ECTS
Kryteria oceniania
WARUNKI ZALICZENIA PRZEDMIOTU:
-opanowanie wiedzy teoretycznej oraz praktycznej (rozwiązywanie problemów w oparciu o konkretne sprawy/kazusy)
-ćwiczenia: udział w zajęciach, aktywność, frekwencja, przygotowanie do zajęć
FORMA ZALICZENIA:
wykład - egzamin ustny
ćwiczenia - zaliczenie na ocenę (kolokwium test+ ustna odpowiedź)
Literatura
Źródła:
1. Kodeks pracy
2. Ustawa o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
3. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
4. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
5. Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
6. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
7. Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Literatura obowiązkowa:
L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2017 r.
Literatura uzupełniająca:
1. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo Pracy, Warszawa 2011 r.
2. T. Romer, Prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2012 r.
3. J. Stelina, Prawo pracy, Warszawa 2013 r.
4. K. Gonet, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2013 r.
|
W cyklu 2020/21_L:
Literatura: |
W cyklu 2021/22_L:
Literatura: |
Więcej informacji
Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: