Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych WK-S-PP1-W

I. Wykład - zagadnienia merytoryczne:
1. Ogólna charakterystyka prawa pracy. Pojęcie prawa pracy. Przedmiot prawa pracy. Właściwości prawa pracy. Funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy.
2. Źródła prawa pracy.
3. Pojęcie, rodzaje stosunków pracy i ich powstanie. Właściwości i charakter prawny stosunku pracy. Sposób i forma zawarcia umowy o pracę, treść umowy o pracę, rodzaje umów o pracę.
4. Strony stosunku pracy: pracodawca, pracownik.
5. Ustanie stosunku pracy.
a) Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron.
b) Wypowiedzenie umowy o pracę/ pojęcie, forma i treść wypowiedzenia, okresy i termin wypowiedzenia, zasadność wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, współdziałanie ze związkami zawodowymi przy dokonywaniu wypowiedzenia/. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy.
c) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia: przez pracodawcę, przez pracownika. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
d) Wygaśnięcie stosunku pracy.
e) Zwolnienia pracowników z przyczyn ekonomicznych.
6. Zmiany treści stosunku pracy. Porozumienie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy.
7. Obowiązki i odpowiedzialność stron stosunku pracy. Obowiązki i odpowiedzialność pracowników (katalog obowiązków pracownika, zakaz konkurencji, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność materialna). Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy (katalog obowiązków pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy, odpowiedzialność pracodawcy z tytułu chorób zawodowych).
8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą.
9. Czas pracy, systemy i rozkład czasu pracy, godziny nadliczbowe.
10. Urlopy wypoczynkowe.
11. Uprawnienia urlopowe związane z rodzicielstwem.
12. Ochrona pracy:
a) Bezpieczeństwo i higiena pracy.
b) Ochrona pracy kobiet.
c) Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci.
13. Spory ze stosunku pracy. Postępowanie pojednawcze. Sądy pracy. Przedawnienie roszczeń.
14. Zbiorowe prawo pracy:
a) Związki zawodowe.
b) Organizacje pracodawców.
c) Spory zbiorowe i ich rozwiązywanie.
15. Pracownicze ubezpieczenia społeczne. System ubezpieczeń społecznych (ZUS, otwarte fundusze emerytalne). Ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ubezpieczenia chorobowe (zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne).Ubezpieczenia wypadkowe (wypadek przy pracy, choroba zawodowa).

II. Ćwiczenia - zagadnienia merytoryczne w aspekcie praktycznym. Rozwiązywanie kazusów. Analiza orzecznictwa.