Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych WK-S-PP1-W
I. Wykład - zagadnienia merytoryczne:
1. Ogólna charakterystyka prawa pracy. Pojęcie prawa pracy. Przedmiot prawa pracy. Właściwości prawa pracy. Funkcje prawa pracy. Zasady prawa pracy.
2. Źródła prawa pracy.
3. Pojęcie, rodzaje stosunków pracy i ich powstanie. Właściwości i charakter prawny stosunku pracy. Sposób i forma zawarcia umowy o pracę, treść umowy o pracę, rodzaje umów o pracę.
4. Strony stosunku pracy: pracodawca, pracownik.
5. Ustanie stosunku pracy.
a) Rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron.
b) Wypowiedzenie umowy o pracę/ pojęcie, forma i treść wypowiedzenia, okresy i termin wypowiedzenia, zasadność wypowiedzenia, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, współdziałanie ze związkami zawodowymi przy dokonywaniu wypowiedzenia/. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy.
c) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia: przez pracodawcę, przez pracownika. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
d) Wygaśnięcie stosunku pracy.
e) Zwolnienia pracowników z przyczyn ekonomicznych.
6. Zmiany treści stosunku pracy. Porozumienie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy.
7. Obowiązki i odpowiedzialność stron stosunku pracy. Obowiązki i odpowiedzialność pracowników (katalog obowiązków pracownika, zakaz konkurencji, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność materialna). Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy (katalog obowiązków pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy, odpowiedzialność pracodawcy z tytułu chorób zawodowych).
8. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą.
9. Czas pracy, systemy i rozkład czasu pracy, godziny nadliczbowe.
10. Urlopy wypoczynkowe.
11. Uprawnienia urlopowe związane z rodzicielstwem.
12. Ochrona pracy:
a) Bezpieczeństwo i higiena pracy.
b) Ochrona pracy kobiet.
c) Szczególne uprawnienia pracowników wychowujących dzieci.
13. Spory ze stosunku pracy. Postępowanie pojednawcze. Sądy pracy. Przedawnienie roszczeń.
14. Zbiorowe prawo pracy:
a) Związki zawodowe.
b) Organizacje pracodawców.
c) Spory zbiorowe i ich rozwiązywanie.
15. Pracownicze ubezpieczenia społeczne. System ubezpieczeń społecznych (ZUS, otwarte fundusze emerytalne). Ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ubezpieczenia chorobowe (zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne).Ubezpieczenia wypadkowe (wypadek przy pracy, choroba zawodowa).
II. Ćwiczenia - zagadnienia merytoryczne w aspekcie praktycznym. Rozwiązywanie kazusów. Analiza orzecznictwa.
E-Learning
W cyklu 2020/21_Z: E-Learning (pełny kurs) | W cyklu 2021/22_Z: E-Learning |
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych
Poziom przedmiotu
Typ przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
WIEDZA
EK 1 - Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
EK 2 - Student prawidłowo definiuje zasady z zakresu prawa pracy
EK 3 - Student rozróżnia i objaśnia instytucje z zakresu prawa pracy
UMIEJĘTNOŚCI
EK 4 - Student posługuje się swobodnie terminologią z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
EK 5 - Student analizuje prawidłowo i poddaje krytyce orzecznictwo sądów oraz dorobek doktryny w zakresie prawa pracy
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
EK 6 - Student dyskutuje i chętnie podejmuje się interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy
EK 7 - Student jest kreatywny, dąży do zdobycia jak najszerszej wiedzy i jest świadomy konieczności jej dalszego pogłębiania
ECTS: 2
udział w wykładzie - 30 h - 1 ECTS
przygotowanie do egzaminu - 15 h - 1/2 ECTS
Ćwiczenia - 15 h - 1/2 ECTS
RAZEM: 60 h - 2 ECTS
Kryteria oceniania
WARUNKI ZALICZENIA PRZEDMIOTU:
-wykład: opanowanie wiedzy teoretycznej i praktycznej
-ćwiczenia: udział w zajęciach (frekwencja), aktywność, kolokwium (test+ ustna odpowiedź/rozwiązanie kazusu)
FORMA ZALICZENIA ZAJĘĆ:
wykład - egzamin ustny
ćwiczenia - zaliczenie na ocenę - kolokwium (test+ ustna odpowiedź/rozwiązanie kazusu)
Literatura
Źródła:
1. Kodeks pracy
2. Ustawa o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
3. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
4. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
5. Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
6. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
7. Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Literatura:
1. Krzysztof W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2017 r.
2. L. Florek, Prawo pracy, Warszawa 2019 r.
3. J. Stelina (red.), Prawo pracy, Warszawa 2018 r.
4. K. Baran, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2018 r.
5. W. Muszalski (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2017 r.
Więcej informacji
Więcej informacji o poziomie przedmiotu, roku studiów (i/lub semestrze) w którym się odbywa, o rodzaju i liczbie godzin zajęć - szukaj w planach studiów odpowiednich programów. Ten przedmiot jest związany z programami:
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: