Psychologia stresu w organizacji WF-PS-N-PSO

1. Stres jako zjawisko charakteryzujące funkcjonowanie społeczne w miejscu pracy.
2. Teorie stresu cz. 1.
3. Teorie stresu cz. 2.
4. Specyfika stresu w organizacji.
5. Badania stresu organizacyjnego (kwerenda, cz. 1).
6. Badania stresu organizacyjnego (kwerenda, cz. 2).
7. Badania stresu organizacyjnego (kwerenda, cz. 3).
8. Metody diagnostyczne stresu w organizacji cz. 1.
9. Metody diagnostyczne stresu w organizacji cz. 2.
10. Metody diagnostyczne stresu w organizacji cz. 3.
11. Metody diagnostyczne stresu w organizacji cz. 4.
12. Aplikacja wiedzy dotyczącej stresu w organizacji – projektowanie badań.
13. Aplikacja wiedzy dotyczącej stresu w organizacji – realizacja badań.
14. Aplikacja wiedzy dotyczącej stresu w organizacji – omówienie badań.
15. Podsumowanie

W cyklu 2022/23_Z:

1. Człowiek w środowisku pracy
2. Uwarunkowania funkcjonowania organizacji.
3. Turbulencje otoczenia organizacji.
4. Ochrona pracowników w miejscu pracy
5. Charakterystyka zawodów trudnych i niebezpiecznych cz. 1.
6. Charakterystyka zawodów trudnych i niebezpiecznych cz. 2.
7. Charakterystyka zawodów trudnych i niebezpiecznych cz. 3.
8. Charakterystyka zawodów trudnych i niebezpiecznych cz. 4.
9. Zagrożenia psychospołeczne w zawodach wysokiego ryzyka
10. Agresja i mobbing w organizacjach.
11. Zarządzanie ryzykiem psychospołecznym
12. Profilaktyka antystresowa.
13. Kazuistyka cz. 1.
14. Kazuistyka cz. 2
15. Zdrowotne skutki stresu organizacyjnego
16. Podsumowanie

E-Learning

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych

nie dotyczy

Poziom przedmiotu

średnio-zaawansowany

Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się

PS_W13 PS_U04

Typ przedmiotu

obowiązkowy

Wymagania wstępne

Brak

Koordynatorzy przedmiotu

Zdzisław Kobos

Efekty kształcenia

Wiedza
1) Zna teorie stresu psychologicznego.
2) Zna sytuacje stresowe występujące w środowisku pracy.
3) Zna podstawowe metody stosowane w diagnozie środowiska pracy i pracowników.
Umiejętności:
1) Potrafi opisać stresory środowiska zawodowego
2) Potrafi dokonać wyboru adekwatnych narzędzi diagnostycznych do oceny środowiska pracy oraz pracowników różnych profesji
2) Potrafi zinterpretować dane uzyskane w badaniu i przekazać je zainteresowanym.
Postawy:
1) Rozumie problemy funkcjonowania zawodowego i ich uwarunkowania w różnych strukturach organizacyjnych, własnościowych i etc.
2) Ma świadomość odpowiedzialności za stawiane diagnozy środowiska pracy oraz pracowników w nich funkcjonujących.

Kryteria oceniania

Wiedza
Na ocenę-5: w wysokim stopniu opanował wiedzą z zakresu problematyki stresu psychologicznego w środowisku pracy.
Na ocenę- 4: dobrze opanował wiedzą z zakresu problematyki stresu psychologicznego w środowisku pracy.
Na ocenę- 3: w wystarczającym stopniu opanował wiedzą z zakresu problematyki stresu psychologicznego w środowisku pracy.
Na ocenę- 2: nie opanował w wystarczającym stopniu wiedzy z zakresu problematyki stresu psychologicznego w środowisku pracy.

Umiejętności
Na ocenę- 5: umie przestawić i omówić sytuacje stresowe charakterystyczne dla struktur organizacyjnych.
Na ocenę- 4: niezbyt szeroko potrafi przestawić i omówić sytuacje stresowe charakterystyczne dla struktur organizacyjnych w środowisku zawodowym.
Na ocenę- 3: nie potrafi właściwie przestawić i omówić sytuacje stresowe charakterystyczne dla struktur organizacyjnych w środowisku zawodowym.
Na ocenę- 2: nie umie przestawić i omówić sytuacje stresowe charakterystyczne dla struktur organizacyjnych.

Kompetencje (postawy):
Potrafi wykorzystać posiadaną wiedzę w zakresie problematyki stresu zawodowego.

Literatura

Ledzińska, M. (2009). Człowiek współczesny w obliczu stresu informacyjnego, Warszawa: Wydawnictwo Instytutu Psychologii PAN.
Matczak, A. (1994). Diagnoza intelektu. Warszawa: PAN.
Merecz D. Profilaktyka psychospołecznych zagrożeń w miejscu pracy- od teorii do praktyki, Wyd. IMP, Łódź 2011
Paluchowski, W. J. (2007). Diagnoza psychologiczna. Proces, narzędzia, standardy. Warszawa: WAiP.
Sosnowski, T. (2002). Zadania umysłowe a aktywność sercowo-naczyniowa. Sopot: GWP.
Terelak J. F. (2005), Stres organizacyjny, Wyd. WSM, Warszawa.
Terelak J.F. (red.) . Stres zawodowy, charakterystyka psychologiczna wybranych zawodów stresowych, Wyd. UKSW, Warszawa 2007.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu WF-PS-N-PSO w USOSweb