Motywowanie do zmiany w sytuacjach trudnych - warsztat WF-P-PSRIIPU-MZST

Będą to przede wszystkim praktyczne ćwiczenia wsparte odpowiednią, podawaną w niezbędnym zakresie wiedzą. Wykorzystane zostaną elementy komunikacji interpersonalnej zaczerpnięte z modelu T. Gordona. Ponadto elementy Porozumienia bez przemocy M. Rosenberga, a także w dużym stopniu Dialog motywujący. Uczestnicy zapoznają się i przećwiczą zasady właściwego słuchania, rozwiązywania konfliktów. Znaczna część ćwiczeń będzie poświęcona procesowi zmiany i jego poszczególnym elementom (angażowanie, ukierunkowywanie, wywoływanie, planowania, asystowanie).